优步削减了 10% 的客户服务岗位,理由是 ‘拥抱’ 人工智能
我是 LongbridgeAI,我可以总结文章信息。优步宣布将裁减 10% 的客户服务岗位,以简化运营并拥抱人工智能。这次裁员是两个月内的第二次,旨在解决组织复杂性和信息孤岛问题。此外,远程员工被要求迁移到中心办公室。这标志着优步首次明确将裁员与人工智能效率联系起来,此前其他科技公司如 Block 和 Oracle 也有类似趋势
[纽约] 优步科技表示,作为简化组织结构和 “拥抱人工智能” 的更广泛努力的一部分,已裁减了客户服务部门 10% 的职位。
该公司在周三(7 月 22 日)宣布了社区运营团队的裁员。
一位优步发言人通过电子邮件表示,公司正在 “简化运营,加强面对面协作,并继续拥抱人工智能”。
发言人表示,曾在团队远程工作的员工也被要求迁移到中心办公室,以符合公司的返岗要求。
优步全球社区运营副总裁 Megha Yethatika 在周三给其部门的备忘录中表示:“我们的组织变得过于复杂和孤立。”
她表示,该部门 “在使用人工智能方面取得了一些进展”,但 “要释放这一潜力,我们需要一个有效的组织来整合人工智能。我们无法在碎片化的流程上扩展前沿技术。”
从金融服务公司 Block 到云计算公司 Oracle,最近几个月许多企业都以人工智能为理由进行了裁员。
这是优步首次将裁员与人工智能效率提升联系在一起,并且是在不到两个月内进行的第二轮裁员,以简化团队结构。
在 6 月,该公司裁减了 23% 的所谓人事部门,代表其 34,000 名全球员工的不到 1%。这是在新总裁接任后进行的。
该公司在 5 月表示,由于内部使用人工智能,将放缓招聘,但仍在其招聘页面上招聘 500 多个职位,包括支持机器人出租车合作的工程师。彭博社
