我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。麦格里集团已任命格雷格·沃德（Greg Ward）为下一任首席执行官，接替舍玛拉·维克拉马纳亚克（Shemara Wikramanayake）于 11 月上任。沃德是一位在公司激进的零售银行扩张中发挥重要作用的资深人士，曾担任首席财务官，因其在市场份额增长和解决监管问题方面受到赞誉。维克拉马纳亚克在经历了八年的创纪录盈利后离职，尽管她面临着关于薪酬和气候承诺的丑闻及股东的审查
[悉尼] 麦格理集团任命格雷格·沃德（Greg Ward）为下一任首席执行官，提升了这位在公司激进零售银行扩张中发挥重要作用的资深员工。
沃德将接替谢玛拉·维克拉马纳亚克（Shemara Wikramanayake），后者将在担任澳大利亚最知名首席执行官之一的八年后于 11 月辞职。
维克拉马纳亚克的离职发生在麦格理集团创纪录的盈利年份之一，尽管这一时期也因丑闻而受到监管机构的关注。
沃德在公司的银行和金融服务部门工作了十多年，他的晋升承认了他在监督麦格理零售银行快速扩张方面的成功，该银行在住房贷款方面取得了进展。他于 1996 年加入公司，并在担任首席财务官 14 年后成为副董事总经理。
摩根士丹利分析师表示：“沃德在银行部门的领导下成功地扩大了市场份额，升级了技术并解决了监管问题。我们还认为，作为麦格理领导团队的一员以及在担任首席财务官期间，他对其他运营业务有了深刻的理解。”
麦格理董事长格伦·史蒂文斯（Glenn Stevens）在 7 月 23 日的电话会议上表示，沃德在全球金融危机期间担任首席财务官的经历以及他对技术的掌握吸引了董事会，沃德 “非常适合” 应对快速变化的技术。史蒂文斯还称赞维克拉马纳亚克在公司扩展新市场、应对新冠疫情和提升品牌认知度方面的领导。
根据阿特拉斯基金管理公司的首席投资官休·戴夫（Hugh Dive）的说法，新任领导者将采取 “承诺少、交付多” 的类似方法，就像他的前任一样。“他是一个相对冷静和稳重的人，这与我们多年来在麦格理银行领导层中看到的一致。”
沃德领导的银行和金融服务部门快速增长，麦格理专注于其在澳大利亚的消费者和住房贷款业务，作为多元化收入的战略的一部分。沃德也因成功而获得丰厚的报酬。
根据澳大利亚审慎监管局的数据，自 2015 年以来，该银行的住宅住房贷款市场份额已从 2% 增加到 7%，增长了三倍多。该国主要银行仍然主导着 2.5 万亿澳元（1.75 万亿美元）的市场。
该业务增长如此之快，以至于两年前被称为 “特立独行者”，并成为竞争市场的象征。这一论点帮助巩固了一起失败的反垄断案件，其中竞争对手澳新银行集团被允许收购地区竞争对手桑科普集团的银行业务。
新任领导的更替引发了对麦格理的关注，恰逢其在年度会议上面临股东的质疑。周四的会议上，公司不得不解决包括决定雇佣卷入丑闻的 KPMG 澳大利亚在内的问题。气候组织和养老金基金也呼吁对其净零承诺提供更清晰的信息。
麦格理 “是一个根据前景和条件进行变革的集团。向可再生能源和数据中心的推进——这些都是需要前瞻性和领导力来支持这些投资的事情，” 悉尼晨星的分析师内森·扎亚（Nathan Zaia）表示。“他在资本配置和追求这些机会方面是否会同样成功？这是一个风险，” 他谈到沃德时说。
与此同时，维克拉马纳亚克在麦格理的离职时，公司股票交易接近历史高位。该公司的股票今年上涨了约 25%，并在上周创下新高。周四在悉尼交易中略有上涨。
根据彭博社的数据，自 2018 年 12 月成为首席执行官以来，她为股东带来了年化 15.7% 的回报。
尽管如此，这位在公司工作近四十年的离任领导者经历了几次争议。
在去年的年度股东大会上，该公司遭遇了对其高管薪酬计划的罕见首次反对票，投资者对一系列风险管理失误表示抗议，这些失误引发了来自美国、英国和澳大利亚的监管谴责。在维克拉马纳亚克因这些问题而薪酬被削减后，股东今年批准了薪酬方案。
麦格理在其他方面也面临反弹，问题包括其作为英国水务公司泰晤士水务的贷款方的角色，以及伦敦一名流氓初级金属交易员的行为。
与此同时，气候组织对该公司发起了攻击，其中一名成员在三月的一次活动中冲上舞台阻止她发言。
在今年的会议上，股东将对一个倡导组织提出的措施进行投票，该措施寻求更清晰地说明公司在气候承诺下如何评估贷款和投资。该投票得到了部分养老金的支持，但董事会已建议股东投票反对，股东在周四也这样做了。
“有序的接班对任何组织都是健康的，既提供了连续性，又创造了更新、新思维和下一阶段领导的机会，” 澳大利亚股东协会首席执行官瑞秋·沃特豪斯（Rachel Waterhouse）表示，该协会代表零售投资者。彭博社