我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。Zakay Law Group 在圣地亚哥县高级法院对 Inn Ventures 和 IVI Hotel Management 提起了集体诉讼。诉讼指控违反加利福尼亚劳动法，包括未提供用餐和休息时间、未支付最低工资和加班工资，以及未报销商业费用。员工被指控被迫在休息期间继续工作或在非工作时间保持待命
诉讼指控 Inn Ventures 和 IVI 酒店管理违反了加利福尼亚劳动法，未能为其员工提供用餐和休息时间。
, /PRNewswire/ -- 圣地亚哥的 Zakay Law Group, APLC 劳动法律师对 Inn Ventures IVI LP、华盛顿州 IVI 酒店管理公司和加利福尼亚州 IVI 酒店管理公司（"Inn Ventures 和 IVI 酒店管理"）提起了集体诉讼，指控其未能提供用餐和休息时间。该集体诉讼案，案号为 26CU034817C，目前在加利福尼亚州圣地亚哥县高级法院待审。诉状副本可在此处查看。
根据诉讼，Inn Ventures 和 IVI 酒店管理 allegedly 违反了加利福尼亚劳动法第 201、202、203、204、210、226.7、351、510、512、558、1194、1197、1197.1、1198、1198.5 和 2802 条，未能：(1) 支付最低工资；(2) 支付加班工资；(3) 提供所需的用餐和休息时间；(4) 提供准确的工资明细；(5) 按时支付工资；(6) 报销所需的业务费用；(7) 允许检查员工记录；(8) 提供小费。
由于工作时间安排紧凑，Inn Ventures 和 IVI 酒店管理的员工 allegedly 无法享受离岗用餐时间，并且在用餐期间未能完全解除工作职责。具体而言，诉讼指控员工在离岗用餐期间不时被打断，以完成 Inn Ventures 和 IVI 酒店管理的任务。员工 allegedly 被要求在一个班次中工作超过五（5）小时而未获得离岗用餐时间。此外，诉讼指控 Inn Ventures 和 IVI 酒店管理未能为每个工作日提供第二个离岗用餐时间，而这些员工被要求工作十（10）小时。Inn Ventures 和 IVI 酒店管理的政策 allegedly 导致员工在本应是离岗用餐时间的期间保持待命和工作。因此，员工 allegedly 在严格的公司政策和实践下放弃了用餐时间而未获得额外补偿。
如果您想了解更多关于 Inn Ventures 和 IVI 酒店管理的诉讼，请今天联系律师 Jackland Hom，电话：(619) 255-9047。
Zakay Law Group, APLC 是一家位于加利福尼亚的劳动和就业法律事务所，致力于为因不公平就业行为而受到侵害的员工争取权益。如果您在工资和工时、错误解雇、报复、歧视和骚扰等工作场所问题上需要帮助，请联系他们的律师。
-这是律师广告（职业行为规则，第 7.2 条）-
来源：Zakay Law Group, APC
