我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。Brown & Brown 分析了 2026 年 7 月劳工部 (DOL) 提出的扩展《员工退休收入保障法》(ERISA) 电子披露安全港的提案，适用于雇主团体健康计划。该提案允许在线发布披露信息，并要求提供互联网可用性通知，初始通知，按要求提供免费的纸质副本，选择退出权利，以及终止后的访问措施。它不包括如人寿或残疾保险等福利计划。Brown & Brown 指出，如果最终确定，可能会提供潜在的责任保护，但建议在规则最终确定之前不要依赖该安全港
- Brown & Brown 概述了 2026 年 7 月 22 日劳工部提出的扩展 ERISA 电子披露安全港规则的提案，适用于雇主团体健康计划。* 该提案允许计划赞助者在网站上发布所需的披露信息，然后向参与者发送互联网可用通知。* 它将要求初始电子交付通知、应请求提供免费的纸质副本、选择退出权利，以及在终止后维护访问的步骤。* 该方法不适用于 ERISA 福利计划，如人寿或残疾保险。* Brown & Brown 指出，如果最终确定，可能会提供潜在的责任保护，同时建议计划在规则最终确定之前不要依赖安全港。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Brown & Brown Inc. 于 2026 年 7 月 28 日发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对此信息承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里