我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。汉高公司被残疾指数评选为 2026 年全球最佳残疾包容性企业。这一荣誉突显了汉高公司对无障碍环境的承诺以及其 AVID 员工资源小组，该小组通过资源和教育促进包容性工作场所
这一认可反映了汉高公司持续致力于推动无障碍环境和促进更具包容性的工作场所。
, /PRNewswire/ -- 汉高公司是一家领先的消费品和工业品牌制造商，旗下拥有知名品牌如 Dial® 香皂、Schwarzkopf® 护发产品、all® 洗衣粉，以及 Loctite®、Technomelt® 和 Bonderite® 胶粘剂、密封剂和功能涂层，基于其在残疾指数（Disability Index®）上的表现，汉高公司被评选为 2026 年全球顶尖残疾包容性企业，这是全球残疾包容性商业的领先基准。
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汉高公司被认可为 2026 年全球顶尖残疾包容性企业。
汉高公司可见与不可见残疾意识员工资源小组（AVID）的成员在公司举办的员工活动中设立了一个资源展台，展示手语和教育材料。
残疾指数（Disability Index®）由 Disability:IN 开发，是全球领先的第三方基准工具，用于评估企业的残疾包容性，已被全球数百家领先公司使用，通过结构化的数据驱动方法评估多个业务领域的残疾包容性，从而实现跨公司和行业的一致基准。
汉高公司为残疾人士提供的项目和便利措施是此次认可的重要因素，包括其可见与不可见残疾意识员工资源小组（AVID）的持续工作。AVID 由热情的员工志愿者领导，通过提供支持和资源，创造学习机会，推动无障碍和包容性。最近的活动包括：
- 通过提供手语资源和教育材料，扩大对包容性沟通的认识。
- 与汉高公司的 IT 团队合作，举办无障碍学习会议，并强调支持不同音频/视觉需求的数字工具。
“我们很荣幸获得这一认可，因为它反映了我们致力于创造一个每位员工都能蓬勃发展的工作场所。我特别为我们的 AVID 成员感到自豪，他们的热情不断增强无障碍性，提高意识，促进我们组织内的同理心和联系。” 汉高北美首席法律官兼 AVID 员工资源小组执行赞助人罗伯特·麦克内米（Robert McNamee）表示。“在汉高，我们将继续致力于不断学习和行动，以增强我们的归属文化，让所有员工感到被重视、受到尊重，并有能力发挥最佳表现，塑造未来。”
残疾指数受到超过 70% 的财富 100 强和近一半财富 500 强公司的信任，提供数据驱动的洞察，以评估表现、识别机会，并推动持续改进。
“今年的残疾指数显示，领先公司正在将残疾包容性融入其运营的核心。这正在塑造企业设计产品、建立信任和推动创新的方式。今天的领先公司是那些建立更具适应性、韧性和未来准备的组织，” Disability:IN 总裁兼首席执行官吉尔·霍顿（Jill Houghton）表示。
汉高联系方式
埃里卡·库珀（Erica Cooper）
电话：475-232-4973
来源：汉高
