我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。Kura Oncology 在 2026 年 7 月修订了首席执行官 Troy Wilson、首席商业官 Brian Powl 和首席运营官 Kathleen Ford 的雇佣协议。在公司交易窗口期间，离职补偿条款显著增加：Wilson 获得 24 个月的薪水和 200% 的奖金；Powl 和 Ford 获得 18 个月的薪水和 150% 的奖金，并享有股权加速。在非交易窗口期间，适用标准离职补偿
- Kura Oncology 于 2026 年 7 月 24 日修订了首席执行官 Troy Wilson 的执行雇佣协议，随后在 7 月 27 日修订了首席商业官 Brian Powl 和首席运营官 Kathleen Ford 的协议。* 在公司交易窗口之外，离职补偿变更为 12 个月的基本工资，最多 12 个月的 COBRA 保险费，期权行使期最长为 12 个月。* 在公司交易关闭前 59 天至关闭后 18 个月内，Wilson 的离职补偿变为 24 个月工资，200% 的目标奖金，股权加速兑现。* 在同一时间段内，Powl 和 Ford 的离职补偿变为 18 个月工资，150% 的目标奖金，股权加速兑现。* 在与公司交易相关的解雇中，Wilson 的 COBRA 保险费覆盖延长至 24 个月，Powl 和 Ford 延长至 18 个月。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Kura Oncology Inc. 于 2026 年 7 月 29 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-26-324202），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里