我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。Turtle Beach 于 2026 年 7 月 28 日通过了一项高管离职政策，涵盖首席执行官和部分高管。无故解雇将触发三个月的基本工资、最高 3,000 美元的职业安置报销以及健康保险费用支持。针对 Megan Wynne 的单独协议于 2026 年 7 月 29 日签署。符合条件的离职将提供 12 个月的基本工资，在控制权变更后的六个月内增加至 1.5 倍的工资一次性支付，以及按比例计算的奖金和 COBRA 健康保险覆盖
- Turtle Beach 于 2026 年 7 月 28 日通过了一项高管离职政策，涵盖首席执行官及其他某些高管。* 无故解雇将触发三个月的基本工资，最高可达 3000 美元的职业转型补偿，健康保险补贴最长三个月。* 针对梅根·温的单独离职协议于 2026 年 7 月 29 日签署。* 符合条件的离职提供 12 个月的基本工资；在控制权变更后的六个月内，赔付将转为 1.5 倍工资的一次性支付。* 协议还包括按比例计算的年度奖金，通过 COBRA 选择继续参与团体健康计划，最长可达 12 个月。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Turtle Beach Corporation 于 2026 年 8 月 3 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-26-329128），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里