我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。阿尔凯默斯修订了其 8-K 表格，以披露首席执行官布莱尔·杰克逊的薪酬方案，包括 500 万美元的股权奖励。杰克逊将于 2026 年 8 月 1 日担任首席执行官和总裁，基本工资为 90 万美元，目标年度现金绩效奖励为工资的 100%。一次性股权奖励的总目标价值为 800 万美元，包括绩效归属的限制性股票单位（RSUs）和股票期权
- Alkermes 修订了 2 月 25 日的 8-K 表格，关于其首席执行官继任的内容，增加了之前未确定的 Blair C. Jackson 的薪酬条款。* Jackson 将于 2026 年 8 月 1 日担任总裁，取代其首席运营官的职位。* 基本工资设定为 90 万美元；目标年度现金绩效奖励提升至工资的 100%，范围为 0% 至 200%。* 一次性股权奖励总额为 800 万美元的目标价值，分为绩效归属的限制性股票单位（RSUs）和股票期权。* 董事会扩展至 10 名董事；Jackson 将于 2026 年 8 月 1 日加入董事会及其财务运营委员会，且不领取董事报酬。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Alkermes plc 通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-26-330564），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里