我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。Advantest 更新了其 ESG 披露，目标是在 2026 财年实现 11% 的女性管理者。该公司报告了 8.1 亿日元的人力资本支出和 781 亿日元的研发投资，针对 2025 财年。其气候计划旨在减少温室气体排放并增加可再生能源的使用。此外，Advantest 估计资本成本为 12%，并在其 MTP3 战略下设定 34%-39% 的平均投资回报率目标
- Advantest 在 2026 年 8 月 5 日的公司治理报告中更新了其 ESG 披露，将可持续性与其 2024 财年至 2026 财年的战略联系起来。* 设定到 2026 财年女性管理者比例达到 11% 的目标；截至 2026 年 3 月 31 日，比例已达到 10.7%。* 2025 财年人力资本支出总计为 8.1 亿日元，用于教育和培训；研发投资达到 781 亿日元。* 气候计划目标是降低温室气体排放、提高可再生能源使用、改善能源效率；气候风险和机会在不同时间范围内进行评估。* 资本成本估计约为 12%；MTP3 目标是 34%-39% 的平均投资回报率，提到库存减少等资本效率措施。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Advantest Corporation 通过新加坡交易所（SGX）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：W8W8H4K0UF61T51H），并对其中包含的信息负全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里