我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。Taylor Morrison 正在通过其年度夏季实习项目鼓励 Z 世代学生追求房屋建筑行业的职业。该项目提供各种角色的实践经验，过去三年全职就业的转化率为 18%。首席执行官 Sheryl Palmer 强调这一举措是解决技术工人短缺问题的方案，并通过与建筑人才基金会的合作来加强住宅建筑劳动力
美国最受信赖的®住宅建筑商举办实践性暑期实习项目
, /PRNewswire/ -- 美国最受信赖的®住宅建筑商 Taylor Morrison 通过其年度暑期实习项目，激励学生追求在住宅建筑行业的有意义职业，提供真实的体验和专业成长。
Taylor Morrison 的年度实习项目提供建筑、土地、运营、采购、建筑设计、销售、人力资源、市场营销、金融等多个领域的机会。该项目欢迎来自大学、社区学院和职业学校的三年级或四年级学生参与。在过去三年中，18% 的实习生转为全职团队成员，其中 60% 被聘用到建筑岗位。
“住宅建筑行业面临着劳动力挑战，尤其是我们的贸易伙伴所感受到的持续技能劳动力短缺，我们相信，在所有职位功能中建立可持续的人才管道始于一个强有力的实习项目，” Taylor Morrison 董事长兼首席执行官 Sheryl Palmer 表示。“随着 Taylor Morrison 正式实习经验的第四年结束，我们对未来住宅建筑人才的职业发展充满期待。”
Taylor Morrison 还支持 Building Talent Foundation，这是一个全国性的非营利组织，致力于加强住宅建筑劳动力，并将学生与实习、奖学金、培训和招聘工具连接，以帮助他们启动职业生涯，Palmer 女士担任董事会主席。根据 Building Talent Foundation 的一份报告，到 2031 年，超过 40% 的建筑劳动力预计将退休，而只有 3% 的年轻人希望从事技术工种。同样，Bring Back the Trades 发现，每五名退休的技术工人中，只有两名进入该行业。
暑期实习见证
Taylor Morrison 的实习生与导师配对，在整个夏季期间获得指导，提供实践经验、专业发展和对住宅建筑行业的宝贵见解。实习生在八周的全职实习经历后完成一个顶点项目，以展示他们的学习和真实世界的经验。
Jared Kelty，凤凰城部门的采购专员，在 Taylor Morrison 的职业生涯开始于实习生，随后转为全职员工。如今，他作为导师帮助培养下一代人才，并提供曾经推动自己职业发展的真实世界经验。
“能够在我实习几年后指导一名实习生，真的是一个圆满的时刻。住宅建筑行业有比许多人意识到的更多职业机会，你永远不知道实习会带你去哪里。对我来说，这就是我职业生涯的开始，” Taylor Morrison 采购专员 Jared Kelty 说道。“因为我曾经处于他们的位置，我建议实习生保持好奇，提出问题，并乐于学习。”
Taylor Morrison 获得了多个工作场所荣誉，包括被认证为 “伟大的工作场所”（Great Place To Work-Certified™），并在《美国新闻与世界报道》的 “最佳工作公司” 名单、《财富》媒体的 2025 年 “最佳建筑工作场所” 和 “最佳女性工作场所” 名单中名列前茅。
要了解更多关于 Taylor Morrison 的职业机会，请访问：https://careers.taylormorrison.com/
关于 Taylor Morrison
Taylor Morrison 总部位于亚利桑那州斯科茨代尔，是美国领先的社区开发商和住宅建筑商之一。它为入门级、升级和度假生活方式的购房者和租户提供服务，旗下品牌包括 Taylor Morrison、Esplanade 和 Yardly。自 2016 年以来，Taylor Morrison 被 Lifestory Research 评选为美国最受信赖的®建筑商，并在 2026 年被《财富》评选为全球最受尊敬的公司之一，以及在 2025 年被《福布斯》评选为美国最受信赖和最佳公司名单中。
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来源：Taylor Morrison
