我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。甲骨文推出了用于人力资源的融合代理应用程序，将人才管理转向主动的、基于人工智能的劳动力规划。这些工具利用统一的企业数据在 HR 工作流程中执行决策，重点关注更快的角色设计、动态技能档案、自动化学习和内部流动。该平台能够跟踪技能供需，以指导人才投资。此外，客户可以通过 AI 代理工作室为融合应用程序构建或连接代理，从而在 HR 流程中扩展自动化
- 甲骨文推出了针对人力资源的 Fusion Agentic Applications，旨在将人才管理转向主动的、以人工智能驱动的劳动力规划和技能发展。* 这些工具旨在利用统一的企业数据、政策、审批、权限和交易背景，在人力资源工作流程中执行决策。* 路线图集中于更快的角色设计、持续更新的技能档案、自动化学习创建、个性化辅导和内部流动协调。* 劳动力规划功能将跟踪技能供给与需求，以指导人才投资、内部管道和针对性发展支出。* 客户将能够通过 AI Agent Studio 为 Fusion Applications 构建或连接额外的代理，以扩展人力资源流程中的自动化。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。甲骨文公司于 2026 年 8 月 11 日通过 PR Newswire 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：202608111100PR_NEWS_USPR_____SF23676），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）