我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。DSC Holdings 于 2026 年 8 月 11 日通过了 2026 年股权激励计划，取代了 2023 年计划，以用于员工、董事和顾问的股权奖励。新计划包括股票期权、股票增值权、限制性股票和限制性股票单位。初始储备为零，但每年最多可以增加不超过已发行股份的 1.5%。此外，董事会于 2027 年 7 月 1 日调整了某些 2023 年计划期权的行使价格，显著降低了约 616 名持有人的成本
- DSC Holdings 于 2026 年 8 月 11 日采用 2026 年股权激励计划，以取代 2023 年计划，提供新的股权奖励。* 2026 年计划的范围包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及限制性股票单位，适用于员工、董事、顾问。* 初始股票储备为 0 股；将从 2023 年计划的剩余配额以及到期或失效的 2023 年计划期权中增加。* 储备可以在 2026 财年开始的每年 9 月 1 日增加，最高可达截至同年 8 月 31 日流通股的 1.5%。* 董事会将于 2027 年 7 月 1 日起调整部分 2023 年计划期权的行使价格：从 0.48 美元调整为 0.06 美元。* 其他调整：从 0.21 美元调整为 0.03 美元；仅适用于 2027 年 7 月 1 日或之后的执行。* 调整包括 62,181,021 股普通股的期权，相当于 3,109,051 个 ADS，约 616 名受益人持有。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。DSC Holdings Ltd.通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001171843-26-005424），日期为 2026 年 8 月 11 日，并对此信息的内容负责。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里