我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。这一认可标志着 Talent Solutions RPO 连续第 16 年被评为 Everest Group PEAK Matrix 评估中的全球领导者，验证了其从传统 RPO 向智能驱动的劳动力解决方案的演变，以满足客户不断变化的劳动力需求。
, /PRNewswire/ -- 招聘已成为更大劳动力挑战的一个症状。随着人工智能加速变革，技能短缺持续存在，劳动力需求的变化速度超过了组织的适应能力，商业领袖们正在重新思考他们不仅如何招聘，还如何构建、获取和部署人才。
反映这一转变，Everest Group 将 Talent Solutions RPO（ManpowerGroup 品牌家族的一部分）评为 2026 年全球招聘流程外包（RPO）服务 PEAK Matrix®评估中的领导者。
标志着公司连续第 16 年被评为领导者，这一认可验证了 Talent Solutions RPO 在传统招聘流程外包之外持续演变，向智能驱动的劳动力解决方案迈进。从端到端的 RPO 到模块化和灵活的合作，Talent Solutions RPO 以灵活的方式与客户合作，适应不断变化的商业需求，同时帮助组织应对当今的劳动力现实。
Talent Solutions RPO 并不将招聘视为孤立的操作过程，而是利用行业内对全球劳动力市场最全面的视角之一，帮助组织预测技能缺口，驾驭经济条件的变化，并做出更明智的劳动力决策。其交付模式旨在与客户的 HR、技术、数据和治理生态系统整合，使招聘转型以企业速度进行，同时保持地方相关性和操作控制。通过将咨询专业知识与人工智能驱动的能力相结合，包括 ManpowerGroup™的 Sophie AI.Q，Talent Solutions RPO 帮助客户将劳动力智能转化为更强的商业成果，同时提高招聘质量、速度和候选人体验。
“组织不仅面临招聘问题；他们还面临劳动力规划挑战，而这越来越成为企业能否执行其战略的关键。随着人工智能重塑工作和关键行业的技能短缺持续存在，领导者们正在超越招聘，了解人才将来自何处、工作将如何完成，以及如何在不断变化中保持领先，” Talent Solutions RPO & Right Management 全球业务领导 Caroline Pfeiffer Marinho 表示。“这就是我们的作用。我们帮助客户了解劳动力市场的实际动态，以便他们能够做出更好的劳动力决策，与其组织无缝整合，并提供当今商业所需的速度和质量。”
Everest Group 的独立评估验证了更广泛的战略方向，指出 Talent Solutions RPO 的广泛足迹、行业深度以及在人工智能驱动的智能方面的持续投资。
“Talent Solutions RPO 通过其广泛的交付足迹和在制造、能源以及高科技和电信行业的深厚专业知识，继续巩固其在全球 RPO 市场的地位。其价值主张与客户基础高度契合，得益于其广泛的解决方案，包括模块化 RPO 和其他灵活的合作，” Everest Group 副总裁 Sailesh Hota 表示。“其在增值服务方面的持续投资，以及在 Sophie AI.Q 上的针对性投资，使客户能够访问人工智能驱动的劳动力市场智能产品，帮助其在 Everest Group 的招聘流程外包（RPO）服务 PEAK Matrix®评估 2026 中被评为领导者。”
随着劳动力模型的不断演变，Talent Solutions RPO 正在推进其劳动力编排的愿景，在这一愿景中，数据驱动的洞察、人类专业知识和人工智能驱动的创新汇聚在一起，帮助组织构建适应性强、面向未来的劳动力。这种方法得到了灵活的交付模型、无缝的整合以及对可衡量商业成果的持续关注的支持。
关于 ManpowerGroup Talent Solutions Talent Solutions 结合了 RPO、TAPFIN-MSP 和 Right Management，提供端到端的数据驱动能力，覆盖人才生命周期。凭借深厚的行业专业知识和对人才需求的真实理解，我们帮助组织解决复杂的劳动力需求，从吸引和获取到技能提升、发展和留存。通过无缝交付、一流技术和广泛的劳动力洞察，我们为多个国家的客户提供服务。Talent Solutions 是 ManpowerGroup®（纽约证券交易所代码：MAN）品牌家族的一部分，后者还包括 Manpower 和 Experis。
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来源：ManpowerGroup