我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。帝亚吉欧，健力士的拥有者，去年裁减了近 2000 个职位，因为首席执行官戴夫·刘易斯爵士实施了一项削减成本的转型战略。该公司在裁员补偿上支出了 5.14 亿美元，同时目标是实现每年 10 亿美元的节省。尽管收入下降了 3%，运营利润暴跌了 27%，但健力士的销量却增长了 12%。刘易斯正在调整定价策略，以振兴烈酒品牌
健力士的拥有者在去年裁减了近 2000 个职位，因为新任首席执行官戴夫·刘易斯爵士大幅削减开支。
帝亚吉欧（Diageo），还生产约翰走路威士忌（Johnnie Walker），在截至 6 月的年度中员工人数下降了 6.4%，因为戴夫爵士启动了一项扭转公司命运的改革计划。
帝亚吉欧在周二发布的年度报告中显示，截至 6 月其全职员工人数为 27,938 人，比一年前的 29,860 人减少了 1,922 人。
帝亚吉欧没有说明失去的职位中有多少是裁员，但在这一年中，其裁员支付费用达到了 5.14 亿美元（3.8 亿英镑），相比去年增加了 7300 万美元。
戴夫爵士在商界被称为 “激进的戴夫”，因其削减成本的做法，自 1 月上任以来，他已开始对帝亚吉欧进行重大改革。
这包括通过削减全球、区域和地方团队的重复总部职位等举措，寻找每年 10 亿美元的节省。
任务的规模非常严峻。帝亚吉欧去年的收入下降了 3%，降至 196 亿美元，而营业利润则暴跌 27%，降至 32 亿美元。
61 岁的他因在特易购（Tesco）期间的削减成本努力而获得 “激进的戴夫” 称号，他在 2014 年至 2020 年期间领导该公司。
在他任职期间，他关闭了商店并裁减了数千个职位，以期扭转公司的命运。
在帝亚吉欧，他并没有给出在最新改革中将失去的职位数量。
根据年度报告，如果戴夫爵士成功扭转业务，明年他将获得 1425 万英镑的年薪。
他的基本工资为 150 万英镑，同时他可以获得高达 300 万英镑的奖金和高达 975 万英镑的长期激励股份，依据帝亚吉欧提出的新薪酬政策。
在上一个财年，他作为首席执行官的六个月内获得了 143 万英镑的报酬，其中包括 52.8 万英镑的奖金。该奖金的三分之一将延迟三年以股份形式支付。
戴夫爵士表示，削减开支将使帝亚吉欧能够投资于具有更大增长潜力的品牌，而不仅仅是通过削减来提升利润。
“在这个计划的过程中，我们将把健力士的产能翻倍，” 他在本月早些时候表示。
去年，健力士的销量增长了 12%，成为在更广泛的饮品市场挣扎中为数不多的亮点之一。
戴夫爵士还承认，帝亚吉欧在疫情后过度提高了价格，导致其烈酒品牌的销量下降。
“在新冠疫情及其后期的定价有些失控，” 他说。“我们在过去几个月所做的就是将贝尔斯（Bell's）的价格调整回我们认为应该的水平，我们看到了销量的反应。”