我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。SHF Holdings 于 2026 年 8 月 14 日采用了一项修订后的保留计划，该计划将董事排除在激励之外，并废除了之前的协议。符合条件的员工在控制权变更时可以获得与基本工资挂钩的现金激励，狭义的定义取消了对股东批准的清算的支付。该计划还允许在破产期间增加基本工资，但需经董事会批准首席执行官的决定
- SHF Holdings 于 2026 年 8 月 14 日采用了修订后的保留计划，取代了 2026 年 7 月 29 日设定的条款。* 董事不包括在保留激励中；董事会宣布无效所有董事自成立以来的保留协议。* 符合条件的员工在控制权变更时可获得与基本工资的一定百分比挂钩的现金激励。* 该计划还规定在破产期间可增加基本工资，但需董事会对首席执行官的破产判断进行签署。* 控制权变更的定义被缩小，移除了与股东批准的实质上所有净资产清算相关的支付。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。SHF Holdings Inc. 于 2026 年 8 月 19 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001493152-26-039257），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里