据报道，SK 海力士的劳资双方就 6.3% 的加薪和奖金制度的调整达成了协议

韩国媒体报道，SK 海力士的劳资双方已就今年的工资谈判达成初步协议，包括 6.3% 的薪资增长和奖金制度的重大调整。在新的安排下，40% 的奖金将以现金支付，60% 将以股票分配。

据了解，SK 海力士工会今天下午（20 日）召开了紧急会议，向成员解释协议的细节。在最新的奖金方案中，40% 将在今年内以现金支付，其余 60% 将以公司股票分配。在 60% 的股票奖金部分中，40% 可以在今年内出售换取现金，而剩余的 20% 将推迟到指定的未来日期。

分析师预测，SK 海力士今年的营业利润将达到 250 万亿韩元，奖金池占营业利润的 10%，即 25 万亿韩元。根据公司约 35,000 名员工的工作人数，平均每位员工的税前奖金将约为 7 亿韩元（约合 50 万美元）。