我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。星巴克裁减了 104 个职位，并与大约 120 名拒绝迁往新纳什维尔办公室的员工解除劳动关系，这是其更广泛重组的一部分，旨在促进增长并减少 20 亿美元的成本。此举是在去年以来裁减超过 2300 个企业职位之后进行的。公司的销售增长已连续四个季度反弹，得益于包括增加员工、再培训和技术升级在内的战略变化。星巴克的股价今年上涨了近 25%
[华盛顿] 星巴克在重组过程中裁减了 104 个职位，目的是为了促进增长，并解雇了拒绝迁往新纳什维尔办公室的员工。
此次裁员包括负责其门店设计和建设团队的职位。这些变动是公司在 5 月宣布的重组的一部分，其中包括在美国和海外的职位削减。
此外，根据华盛顿州监管机构的文件，公司还将分离约 120 名拒绝从西雅图迁移到新设立的纳什维尔办公室的员工。
星巴克预计纳什维尔办公室最终将容纳约 2000 名员工。
星巴克在既有门店的销售增长已连续四个季度反弹，打破了因顾客因服务缓慢和产品平淡而减少光顾所导致的下降趋势。公司采取了新策略来吸引顾客，包括增加门店员工、重新培训员工以及实施帮助排序订单优先级的技术。它还在翻新门店，并用时尚的替代品替换销售缓慢的产品。
在首席执行官 Brian Niccol 的领导下，公司计划在两年内削减 20 亿美元的成本。这包括简化其企业结构，自去年以来公司已裁减超过 2300 个企业职位。它还在关闭表现不佳的门店，并将其中国业务的股份出售给当地合作伙伴。
截至周三收盘，星巴克的股价今年上涨近 25%，超过了标准普尔 500 指数的 12% 以上的涨幅。彭博社