我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。肥胖行动联盟（OAC）正在敦促星巴克撤回其报告中提到的决定，即从十月开始将 GLP-1 肥胖药物排除在员工健康计划的覆盖范围之外。OAC 认为，排除这些 FDA 批准的治疗方法会导致医疗服务的不平等，并加剧体重偏见，这与公司提供强大福利的声誉相悖。该联盟呼吁员工、客户和倡导者要求获得平等的肥胖治疗机会
，/PRNewswire/ -- 肥胖行动联盟（OAC）呼吁星巴克撤回其报告中提到的决定，即从十月开始停止对用于减肥的 GLP-1 药物的健康计划覆盖。
商业内幕 报道，星巴克的健康计划将不再为符合福利条件的员工覆盖用于减肥的 GLP-1 药物，尽管在用于其他医疗条件时，可能仍会提供覆盖。
肥胖是一种慢性疾病，FDA 批准的药物是生活在肥胖中的人们可用的认可治疗选择之一。OAC 认为，排除肥胖治疗会造成不公平的护理标准，并加剧肥胖人群已经面临的体重偏见。
“员工不应该因为诊断为肥胖而失去治疗的机会，” OAC 主席兼首席执行官 Joe Nadglowski 表示。“星巴克在提供强大员工福利方面建立了自己的声誉。我们要求公司对生活在肥胖中的员工保持同样的承诺，并撤回这一决定。”
这一决定是在星巴克推广 Aon 分析后不久做出的，该分析将公司在 60 多家美国零售商中评为整体小时福利价值第一。今年早些时候，星巴克首席执行官 Brian Niccol 提到 GLP-1 使用的增加和消费者饮食习惯的变化是公司推动更多富含蛋白质选项的因素。
OAC 呼吁员工、客户和倡导者为公平获得肥胖护理发声。立即行动，告诉星巴克撤回其报告中的覆盖变更，并继续为员工提供公平的肥胖治疗机会。
关于：
肥胖行动联盟（OAC）是一个全国性的非营利组织，致力于通过教育、倡导和支持改善受肥胖影响个体的生活。OAC 是同类组织中的首个也是唯一的，代表着受肥胖影响者的国家领先声音。要了解更多关于我们工作的内容，请访问 www.obesityaction.org。
来源：肥胖行动联盟
