我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。甲骨文在最新季度创下了收入记录，但这并没有阻止公司裁减更多员工。
周一早些时候，社交媒体上开始出现报告，称员工在访问企业系统（如电子邮件和 Slack）时遇到困难，这基本上成为了他们失去工作的标志。
根据一些现在已离职的甲骨文员工在 LinkedIn 上的帖子，裁员邮件并没有发送到个人邮箱，这使得许多人对发生的事情感到不确定，除了向主管打电话、之前的通知以及类似的情况。
似乎有些员工确实设法访问了他们的账户并查看了裁员邮件，因为一份副本与《商业内幕》分享，该媒体在其对这轮裁员的报道中发布了该邮件。
邮件中写道：“经过对甲骨文当前业务需求的仔细考虑，我们决定在更广泛的组织变革中裁撤您的职位。因此，今天是您最后的工作日。”
虽然邮件没有说明甲骨文为被裁员工提供什么样的遣散协议，但其他报告显示，受到裁员影响的员工被提供四周的薪水，以及每工作一年额外一周的薪水。在 LinkedIn 上声称自己是裁员一部分的人中，有些人在甲骨文工作了 20 年。
甲骨文在过去一年中一直在进行大规模的员工和业务重组，约有 21,000 个职位消失，以调整公司的发展轨迹，以符合其新的人工智能数据中心建设任务。
目前尚不清楚此次裁员浪潮中有多少员工被裁，但根据甲骨文的会计数据，可能会有很多。甲骨文最新的季度 SEC 文件在上周末提交给联邦政府，显示其 2026 年的重组预算增加了 7 亿美元。在季度结束之前，甲骨文的 2026 年重组计划预计将花费高达 21 亿美元，主要由于员工遣散费、合同终止费用和其他退出费用。
这只是甲骨文在 2027 财年第一季度（截至 8 月 31 日）193 亿美元收入的一小部分。甲骨文还报告了 47.6 亿美元的净收入。收入同比增长约 30%。
换句话说，甲骨文在人工智能基础设施投资上的重大赌注已经开始为其带来回报。通常情况下，当这样的投资开始带来收益时，帮助实现这一目标的员工最终会被抛弃。
甲骨文没有对此报道的问题作出回应。®