我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。首尔，9 月 16 日：芯片制造商 SK 海力士的韩国工会已批准与管理层达成的临时工资协议，一位知情人士周三表示，结束了工人在几周内对早前协议的微弱拒绝后的不确定性。修订后的协议获得了 57.1% 的投票工会成员的支持，赞成票为 8,731 票。投票涵盖了该公司在伊川和清州的生产工人工会成员。此次批准是在工人拒绝了 8 月 20 日达成的初步临时协议后进行的，迫使管理层和工会代表重新回到谈判桌。根据修订后的协议，现金支付的利润分享奖金比例将从 40% 提高到 50%，而以公司股票支付的比例将从 60% 降低到 50%，该消息人士表示。该协议预计将正式结束全球第二大内存芯片制造商今年的工资和集体谈判。8 月达成的原始临时协议要求工资增加 6.3%，并对公司的利润分享支付结构进行重大改革，其中 40% 的奖金将以现金支付，60% 以国库股票支付。该提案遭到一些工人的反对，他们认为奖金应继续主要以现金支付。SK 海力士在第二季度报告了创纪录的 60.54 万亿韩元（约合 441.9 亿美元）的营业利润，因为对与人工智能相关的内存芯片的需求推动了收益。该补偿框架将 10% 的营业利润分配给员工利润分享奖金，在推出时被誉为具有里程碑意义的劳动协议，但在管理层提出以股票而非现金支付更大比例的奖金后，变得颇具争议。SK 海力士尚未立即回应置评请求。（1 美元 = 1370.1 韩元）