我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。信诺保险通过一项新的志愿服务回报工具，将志愿服务与更高的活力、更强的工作场所参与度和可量化的经济价值联系起来。
- 信诺集团的《美国活力报告》发现，志愿者感到更健康、更加联系和更具韧性
- 研究将员工志愿服务与更高的工作满意度、工作自豪感和参与度联系起来
- 新工具衡量通过服务产生的经济、健康和技能价值
, /PRNewswire/ -- 信诺集团（NYSE: CI）的新研究发现，志愿服务与更好的健康、更强的工作场所参与度和更大的社区联系相关。根据该公司第五届年度 美国活力报告，志愿者报告高活力的可能性几乎是非志愿者的两倍，活力是衡量一个人感到多健康、联系和能力的指标。研究还发现，参与雇主支持的志愿活动的员工更有可能超越常规，帮助他们的工作场所成功（79% 对比 59%），并为自己的工作感到自豪（80% 对比 58%）。
在这里体验完整的互动多渠道新闻发布： https://www.multivu.com/cigna/9373951-en-volunteering-good-for-health-new-cigna-research-strong-connection
"我们的研究继续表明，健康不仅仅是身体或情感的福祉，"信诺医疗保健的行为健康战略与产品设计国家医疗执行官斯图尔特·L·拉斯蒂格博士说。"目的、联系和韧性等因素在个人的日常感受和功能中扮演着重要角色。今年的发现表明，志愿服务可以成为建立目的、增强联系和提升韧性的简单而有意义的方式，同时帮助他人。"
志愿者感到更健康、更有联系和更具韧性
研究发现，志愿者报告更好的身体和心理健康、更强的归属感、更强的应对生活挑战的能力以及更强的目的感。事实上，67% 的志愿者表示他们有信心能够做有意义的事情，而非志愿者这一比例仅为 46%。
与过去一年没有参与志愿服务的人相比，志愿者更可能表示：
- 他们的身体健康状况优秀或非常好：55% 对比 42%
- 他们的心理健康状况优秀或非常好：57% 对比 49%
- 他们在社区中感到归属感：62% 对比 42%
- 他们能够从困境中恢复：59% 对比 45%
- 他们选择追求有意义和目的的生活：66% 对比 45%
志愿者在 Evernorth 活力指数 上的平均得分为 76.7（满分 100），而非志愿者的得分为 68.4。
雇主支持的志愿服务与更高的参与度、工作满意度和工作自豪感相关
雇主支持的志愿服务为公司提供了一种增强工作参与度、联系和自豪感的实用方式。在调查的员工中，参与雇主支持的志愿机会的员工比未参与或未提供机会的员工更可能表示：
- 为自己的公司感到自豪：80% 对比 58%
- 会超越常规帮助工作场所成功：79% 对比 59%
- 对自己的工作感到满意：70% 对比 55%
- 感到雇主营造了积极的工作环境：55% 对比 35%
尽管潜在的好处存在，但机会仍然有限。例如，只有 27% 的员工表示他们的工作场所在过去一年中提供了工作时间内的志愿机会。在没有机会的员工中，近一半（49%）表示如果有机会，他们会参与。
"信诺集团的活力报告显示，志愿服务在许多方面产生影响，并在更深层次上影响个人和社区，" Points of Light 的总裁兼首席执行官 Jennifer Sirangelo 说，该组织是全球最大的志愿服务和公民参与组织。"随着 Points of Light 领导一个联盟，计划到 2035 年将志愿服务翻倍，这样的报告为雇主创造更多机会，让他们的员工参与志愿服务提供了依据。"
首个此类工具衡量与志愿服务相关的经济、健康和技能价值
与报告一起，信诺集团推出了一种新的 志愿服务回报 工具，这是首个此类工具，旨在估算志愿服务所产生的经济、健康和劳动力价值。该工具基于信诺集团的研究和既定的估值方法，帮助个人和雇主更好地理解通过志愿服务创造的常常被忽视的个人、工作场所和社区价值。它从三个方面衡量志愿服务的影响：
- 经济价值：志愿服务小时的估算美元价值
- 健康价值：志愿服务、福祉和活力之间的关系
- 技能价值：志愿服务可以帮助增强的工作能力，包括领导力、沟通能力、适应能力和韧性
"志愿服务是少数几种对所有参与者都有益的活动之一。社区获得支持，组织推进其使命，志愿者获得目的、联系和可以丰富自己生活的技能，"信诺集团基金会社区项目高级总监兼总裁 Sara Quist 说。"除了对社区的直接影响，志愿服务还可以帮助人们增强独特的人类技能，如领导力、同理心、解决问题和适应能力，这在人工智能驱动的世界中对工人来说更加重要。这个新工具帮助个人和组织更好地理解这种更广泛的价值。"
信诺集团的员工通过志愿服务增加了他们的影响力
这些发现与信诺保险集团长期以来对 志愿服务 和社区参与的承诺相一致。公司为员工提供带薪志愿时间、支持符合条件的非营利组织的志愿奖励，以及全年参与实践和 技能型服务 的机会。这些项目旨在鼓励志愿服务，同时帮助员工增强联系、目标感和社区影响力。公司还通过表彰和奖励 庆祝员工 的服务。
员工志愿服务在 2025 年继续增长，团队成员贡献了近 114,000 小时的志愿服务，比前一年增长约 30%，通过志愿服务产生了约 710 万美元的经济价值。
美国活力 2026 报告方法论：
信诺保险集团与 YouGov 合作，使用 Evernorth 活力指数于 2026 年 6 月 2 日至 7 月 14 日对 5000 名美国成年人进行了在线调查。该双语（英语和西班牙语）调查评估了健康、活力、志愿服务以及跨代际的工作参与和生产力。
关于信诺保险集团
信诺保险集团（NYSE: CI）是一家全球健康公司，致力于创造一个更美好的未来，建立在每个人和每个社区的活力之上。我们不断挑战自己，合作并创新更好的健康解决方案。信诺保险集团包括以 Evernorth 健康服务、信诺医疗或其子公司名义销售的产品和服务。信诺保险集团在 30 多个市场和司法管辖区保持销售能力，并在全球拥有超过 1.8 亿客户关系。了解更多信息，请访问 thecignagroup.com。
媒体联系：
凯莉·马修斯
media@thecignagroup.com
来源：信诺保险集团