我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。ZoomInfo 推出 Talent Autopilot，利用其数据和自主推理来挖掘非显而易见的候选人并简化招聘人员的工作流程。
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新的招聘平台将 ZoomInfo 的数据和智能与自主候选人发现和互动结合在一起
华盛顿州温哥华 --（商业资讯）--ZoomInfo（纳斯达克：GTM），市场智能平台，今天宣布推出 Talent Autopilot，这是其最先进的招聘技术，旨在帮助人才获取团队发现和吸引传统搜索可能遗漏的合格候选人。
Talent Autopilot 将 ZoomInfo 的专业和公司智能与自主推理和行动结合在一起。招聘人员不再主要依赖职位、关键词和筛选条件，而是提供角色的背景，Talent Autopilot 通过技能、经验、职业路径和公司智能进行推理，以发现那些资格可能不立即显而易见的候选人。
此次发布标志着 ZoomInfo 人才解决方案的重大进展，并将公司最新的技术带入一个更好的数据可以根本改变结果的市场。
“招聘团队不需要另一个仅仅提供更多候选人供他们筛选的工具，” ZoomInfo 人才解决方案总经理 Jon Bischke 表示。“他们需要理解他们想要实现的目标并具备相应智能的技术。Talent Autopilot 将 ZoomInfo 数据的深度与一种新的工作方式结合在一起，帮助招聘人员更快找到合适的人，同时保持他们的控制权。”
Talent Autopilot 支持从候选人发现到初步互动的招聘工作流程。招聘人员可以提供角色要求和招聘背景，审查发现的候选人，并使用自然语言反馈来细化结果。他们可以管理候选人，通过连接的 Gmail 或 Outlook 账户个性化联系，并与现有的申请跟踪系统协同工作。
招聘人员仍然掌握候选人选择和联系的控制权。
此次发布正值雇主审查新兴招聘技术背后的数据之际。Aptitude Research 的新研究发现，90% 的受访者在评估技术时需要独立验证的数据，而 77% 的人会排除或不利于无法解释其数据来源和验证方式的提供商。
这在招聘技术变得更加自主时创造了一个重要的区别。可供技术使用的信息可以决定在招聘人员评估候选人之前，谁会被发现。
“最佳候选人并不总是拥有完美的职位、预期的背景或最显而易见的职业路径的人，” ZoomInfo 首席人力资源官 Chad Herring 表示。“优秀的招聘要求我们超越显而易见的东西，识别其他人可能忽视的潜力。Talent Autopilot 为招聘团队提供了一种新的发现人才的方式，帮助他们找到合适的人，即使这个人并不是他们最初认为要搜索的人。”
关于 ZoomInfo
ZoomInfo（纳斯达克：GTM），一体化 AI GTM 平台，使销售、市场营销和客户成功团队能够自信地执行其市场战略。凭借行业最全面的 B2B 数据，包括超过 1 亿家公司、5 亿联系人和数十亿信号，ZoomInfo 提供现代收入团队所需的智能、自动化和集成，以识别、接触和转化最佳买家。
了解更多信息，请访问 zoominfo.com。
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媒体联系人
Shannon Pritchett
ZoomInfo
Shannon.Pritchett@zoominfo.com
来源：ZoomInfo
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