随着疫苗接种的不断推进，新冠疫情的限制逐渐放松，外出购物和就餐的消费者越来越多。
与过去一年零售业和餐饮业想方设法赢回顾客不同的是，现在，他们想要赢回员工。
然而，美国经济陷入一种令人不解的窘境。虽然经济表现强劲，但是美国劳工部周四称，失业率却远高于疫情前水平，企业无法招聘到足够人手。
为此，周四，麦当劳宣布将提高美国员工的时薪。它希望在未来三个月内，雇佣到 10000 名员工。麦当劳称，将为员工平均加薪 10%，初级员工的时薪将达到 11 至 17 美元，轮班经理的时薪将达到 15 至 20 美元，具体涨薪将取决于工作分店的地点。
零售业巨头亚马逊不甘落后地同一天宣布，目前其仓库空缺职位的平均时薪为每小时 17 美元，比一般公司每小时 15 美元的起薪要高，且额外提供 1000 美元的签约奖金。亚马逊称，将增加 75000 个工作岗位。
今年早些时候，沃尔玛也表示，将提高其 42.5 万名美国员工的起薪，从 2020 年初的每小时 14 美元提高至 15 美元。
这是各大巨头纷纷涨薪抢人的节奏？
此前，拜登希望将联邦最低时薪从 7.25 美元提高到 15 美元。在共和党人和部分民主党人的反对下，此项立法的进展停滞。
但是，劳工部最新的一份报告显示，上个月私营雇员的平均时薪增长了 21 美分至 30.17 美元。
一方面，雇主纷纷提高员工薪水，希望更多的员工尽快到岗。
另一方面，美国一项调查发现，员工不能或不愿重返工作岗位是因为：害怕感染新冠病毒；无法照顾家庭；领取的失业救济金比上班能挣到的钱更多，还有一些其他因素。
华尔街见闻此前提及，失业的低收入群体，靠领补贴获得的平均收入，甚至高于时薪 15 美元的全职工作者。既然躺着就能赚更多钱，为什么要出去工作呢？
令人大跌眼镜的美国 4 月非农数据过后，共和党人对拜登政府向美国人发放补助金的政策越发不满，认为每周 300 美元的额外失业补助鼓励了美国人继续 “偷懒”。
根据美国劳工部此前的数据，失业工人在平均每周318美元的常规州失业救济金基础上，还可以领到300美元的联邦补助金。这就意味着，这部分人的平均收入甚至略高于时薪15美元的全职工作者。
拜登对此表示，对于任何正在领取失业补贴的美国人而言，若有合适的、与其背景匹配的工作来了，他们必须接受，否则就有失去失业补贴的风险。
美国企业面临的劳动力短缺问题可能会限制疫情后的强劲经济复苏。
然而，毕竟 “羊毛出在羊身上”，随着雇佣等成本的上升，消费者对此的感受是，产品价格也上涨了。

亚马逊

麦当劳

麦当劳和亚马逊纷纷提高美国员工薪水，以争抢人手。此前拜登要把最低时薪翻倍被阻拦，如今就业市场 “形势逼人”，企业不得不 “认怂”。

招不到人！“铁公鸡” 也不得不拔毛了，亚马逊、麦当劳 “涨薪抢人”