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俄勒冈州比弗顿 --（商业新闻）-- 数字标识和认证解决方案的先驱 Digimarc Corporation（纳斯达克：DMRC）宣布，自 2026 年 7 月 6 日起，Paul Carreiro 已担任首席执行官和总裁，接替公司之前宣布的领导层过渡。作为首席执行官和总裁，Carreiro 将领导 Digimarc 的战略和运营，推动公司实现其在现代世界建立信任层的使命。

“我很高兴正式加入 Digimarc。帮助客户在物理和数字世界之间建立信任的机会从未如此重要。我期待与我们的员工、客户和合作伙伴合作，加速执行并创造长期价值，” Carreiro 说。

与他就业的开始相关，Digimarc 还宣布了一项由董事会薪酬与人才管理委员会批准的诱导股权奖励，符合纳斯达克上市规则 5635(c)(4)。

诱导授予

公司的董事会薪酬与人才管理委员会已批准，作为 Carreiro 进入公司就业的重大诱导，向 DMRC LLC（公司的子公司）授予一项 LTIP 单位奖励，旨在符合纳斯达克上市规则 5635(c)(4) 中的 “诱导授予”。LTIP 单位奖励包括 (i) 307,400 个时间归属 LTIP 单位，将在 2026 年 9 月 30 日开始的每个连续日历季度末以 19,213 个时间归属 LTIP 单位的十五个相等季度分期归属，以及在 2030 年 6 月 30 日的最后一个季度分期归属 19,205 个时间归属 LTIP 单位，前提是 Carreiro 在每个适用的归属日期继续在公司工作，以及 (ii) 752,600 个基于业绩的 LTIP 单位，将根据在适用的业绩期间内达到某些股票价格（在诱导 LTIP 单位奖励协议中定义）阈值而归属，前提是 Carreiro 在达到该公司普通股价格阈值和适用的业绩期间结束时继续在公司工作，具体如下：(a) 如果在 2026 年 7 月 6 日（“生效日期”）至 2028 年 7 月 5 日期间，股票价格等于或超过 14.37 美元，则 33-1/3% 的基于业绩的 LTIP 单位将在生效日期的第二个周年日归属；(b) 如果在生效日期至 2029 年 7 月 5 日期间，股票价格等于或超过 21.92 美元，则 33-1/3% 的基于业绩的 LTIP 单位将在生效日期的第三个周年日归属；(c) 如果在生效日期至 2030 年 7 月 5 日期间，股票价格等于或超过 38.33 美元，则 33-1/3% 的基于业绩的 LTIP 单位将在生效日期的第四个周年日归属。与 Carreiro 的诱导 LTIP 单位奖励协议的副本已作为附件提交给今天向证券交易委员会提交的公司的 8-K 表格当前报告。

关于 Digimarc

Digimarc（纳斯达克：DMRC）正在为现代世界构建信任层。随着人工智能加速我们如何生产、分享和与世界互动，欺诈、伪造和错误信息的风险正在呈指数增长。我们创新的、高度可扩展的和超安全的解决方案使消费者、企业和智能系统能够即时验证真实内容，保护重要事物，并自信地进行交易。Digimarc 的损失预防、认证和数字解决方案旨在应对当今人工智能驱动威胁的速度和复杂性。全球中央银行信任我们以遏制全球货币的伪造，我们的存在是为了在每一次互动中保护真相，跨越物理和数字世界。了解更多信息，请访问 Digimarc.com。

在 businesswire.com 上查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260706503606/en/

Digimarc 公司联系方式：

Charles Beck

首席财务官

Charles.Beck@digimarc.com

+1 503-469-4721

来源：Digimarc Corporation