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# STAN.UK (STAN.UK) — 相关新闻

### [渣打银行宣布未来四年裁员近 8000 人](https://longbridge.com/zh-CN/news/286936647.md)
*2026-05-19T15:05:24.000Z*
> 渣打银行宣布计划到 2030 年裁员近 8000 人，减少公司职能部门岗位 15% 以上。执行长温拓思表示，未来增长将依赖更简洁、快捷的运营模式，以巩固竞争优势并实现可持续增长。

### [取代人类丨渣打目标削 7800 职位 ：用 AI 取代「低价值人力资本」](https://longbridge.com/zh-CN/news/286863554.md)
*2026-05-19T06:18:47.000Z*
> 渣打集团宣布新中期目标，计划在 2030 年前削减超过 15% 的企业职能相关职位，约 7,800 个职位将受到影响。执行长温拓思表示，此举旨在用人工智慧取代「低价值人力资本」，并不会裁员。渣打还计划提高每名员工的收入贡献，并将资金优先用于

### [AI 冲击银行就业！渣打宣布裁员 8000 人](https://longbridge.com/zh-CN/news/286850501.md)
*2026-05-19T03:55:04.000Z*
> 渣打银行 CEO Bill Winters 宣布，计划 2030 年前削减逾 15% 后台岗位，涉及约 7800 人，并明确将此定性为以金融资本取代” 低价值人力资本”，而非传统降本裁员。与此同时新战略锚定富裕中国客户与非息收入，2030 

### [渣打银行将用机器替代 “低价值人力资本”，裁员以 “支持机器”](https://longbridge.com/zh-CN/news/286919457.md)
*2026-05-19T13:11:09.000Z*
> 渣打银行计划到 2030 年削减 15% 的行政职位，约 8,000 个工作岗位，倾向于自动化而非人力资本。首席执行官比尔·温特斯强调，这不仅仅是削减成本，而是向人工智能的战略转型，以提高盈利能力，并在两年内将每位员工的收入提高 20%。该

### [渣打银行计划加大对人工智能的投资，同时裁员超过 7,000 人](https://longbridge.com/zh-CN/news/286919945.md)
*2026-05-19T12:59:32.000Z*
> 渣打银行将加大对人工智能的投资，裁员超过 7000 人

### [渣打拟于 2030 年前裁减 15% 后勤支援岗位 提高有形股本回报率至 18%](https://longbridge.com/zh-CN/news/286833501.md)
*2026-05-19T00:50:19.000Z*
> 渣打集团计划在 2030 年前裁减逾 15% 的支援岗位，并将有形股本回报率目标提高至 18%。该行预计到 2028 年员工人均收入将提高约 20%，并力争将成本收入比降低至 57%。此举显示出银行业正通过人工智慧提升效率，渣打执行长表示将

### [渣打银行计划在推动人工智能的过程中裁减数千名支持人员](https://longbridge.com/zh-CN/news/286843717.md)
*2026-05-18T18:20:49.000Z*
> 渣打银行计划到 2030 年削减超过 15% 的企业支持岗位，利用人工智能提升效率。首席执行官比尔·温特斯表示，虽然不会出现裁员，但岗位数量将因自动化而减少。该银行目标到 2028 年实现 15% 的有形股本回报率和 57% 的成本收入比。

### [打响金融圈 AI 抢饭碗第一枪：全球首家公开 AI 裁员指标的大行诞生！](https://longbridge.com/zh-CN/news/286905056.md)
*2026-05-19T11:07:13.000Z*
> 渣打银行在香港投资者日宣布，将在 2030 年前裁减超过 15% 的运营与后台部门职位，涉及约 7800 个岗位，标志着 AI 取代金融人力的开始。此举旨在提升人均收入 20%，并通过自然离职和内部转岗消化裁员。此外，其他行业巨头也在推进 
