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title: "万豪国际：酒店业的可持续先锋"
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type: "topic"
locale: "zh-CN"
url: "https://longbridge.com/zh-CN/topics/10365815.md"
published_at: "2023-10-24T07:26:52.000Z"
author: "[美股择菜谋士](https://longbridge.com/zh-CN/profiles/8408934)"
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# 万豪国际：酒店业的可持续先锋

# **万豪国际（MAR.O）公司的基本情况与业务介绍**

**公司概况：**万豪国际成立于 1927 年，由 J. Willard Marriott 和 Alice S. Marriott 夫妇创建，最初以一家小烧烤餐厅起家，后来逐渐扩展成为全球酒店业巨头。

**业务范围：**万豪国际经营管理多个酒店品牌，包括万豪酒店（Marriott Hotels & Resorts）、瑞吉酒店（The Ritz-Carlton）、喜来登酒店（Sheraton）、豪生酒店（JW Marriott）、W 酒店（W Hotels）、莱佛士酒店（Le Mridien）等。

**全球影响：**万豪国际是全球最大的酒店公司之一，拥有数千家酒店和度假村，分布在世界各地。其全球业务范围包括美洲、欧洲、亚洲、中东、非洲等地区。

**公司价值观：**万豪国际以"人文关怀"（Take Care）为核心价值观，积极倡导社会责任、可持续发展和员工满意度。

**业务模式：**万豪国际通常采用特许经营模式，与酒店业主合作，提供品牌、管理和市场支持。这意味着大部分万豪酒店实际上由独立的酒店业主所有，但遵循万豪的品牌标准和运营流程。

**忠诚计划：**万豪国际拥有著名的"万豪奖赏"（Marriott Bonvoy）忠诚计划，会员可以通过入住万豪旗下酒店赚取积分，并享受会员专属的优惠和服务。

# **公司在哪些领域居全球领先地位，关键成功因素是什么？**

**多元化的品牌组合**：万豪国际拥有多个酒店品牌，涵盖了从经济型到豪华型的不同市场细分，满足了各类旅客的需求。这有助于吸引广泛的客户群，从商务旅客到休闲度假者。

**全球化网络**：万豪国际的酒店分布在全球各地，包括主要城市、度假胜地和机场附近。这种全球性的覆盖使他们能够迎合不同国家和地区的需求，吸引国际旅客，并充分利用旅游业的增长。

**忠诚计划**："万豪奖赏"（Marriott Bonvoy）是一项成功的忠诚计划，鼓励会员在旗下酒店入住并积累积分。这一计划不仅提高了客户的忠诚度，还为他们提供了独特的体验和优惠，从而促进了回头客和重复预订。

**品质标准**：万豪国际坚守高品质标准，确保每个品牌下的酒店都提供卓越的客户体验。这有助于建立品牌信誉。

**战略合作伙伴关系**：公司建立了战略合作伙伴关系，例如与美国忠诚度旅行公司（Loyalty Traveler）等，以扩展其全球影响力，此外，与航空公司、信用卡公司和其他行业伙伴的合作也为会员提供了各种福利和奖励。

**可持续发展和社会责任**：万豪国际关注可持续性和社会责任，采取了各种措施，包括减少能源消耗、水资源管理和社区支持，有助于满足现代旅客对可持续旅游的日益增长的需求。

# **公司成立以来主要的战略转型、核心驱动因素和关键事件。**

**多品牌战略**：

**战略转型**：万豪国际通过收购和开发不同类型的酒店品牌，如瑞吉酒店、喜来登酒店、W 酒店等，逐渐建立了多元化的酒店品牌组合。

**核心驱动因素**：多品牌战略的核心驱动因素在于满足不同旅客的需求，无论是商务出差者、休闲度假者还是豪华旅客，都能找到合适的住宿选择。

**关键事件**：包括收购其他酒店公司，如斯塔尔伍德酒店和万豪收购 SPG（斯塔伍德优悦会）等，以扩大其品牌组合。此外，开发新品牌，如 Moxy 和 AC Hotels，也是战略转型的一部分。

**全球扩张与特许经营模式**：

**战略转型**：万豪国际采用特许经营模式，使独立的酒店业主能够经营符合万豪标准的酒店，同时享受万豪的品牌知名度和市场支持。

**核心驱动因素**：特许经营模式降低了资本需求，加速了全球扩张，酒店业主负责投资和经营，而万豪负责品牌管理和市场推广。

**数字化和客户体验**：

**战略转型**：随着数字技术的崛起，万豪国际重点关注数字化和客户体验的改进。他们推出了移动应用、在线预订和忠诚计划，以增强客户互动和便捷性。

**核心驱动因素**：数字化使万豪能够更好地了解客户需求，提供个性化的服务和定制体验。客户体验成为吸引和保留客户的核心因素。

**关键事件**：包括推出移动应用、发展在线渠道、改进忠诚计划以及使用数据分析来改进客户体验。

# **公司成立以来，历任 CEO 及其在任期间对公司做出的主要贡献**

**J. Willard Marriott**：J. Willard Marriott 是公司的创始人之一，他将一家小烧烤餐厅发展成一家国际酒店巨头。在他的领导下，万豪国际扩张到全国，并建立了第一家万豪酒店，奠定了公司的经营模式。

**J.W. "Bill" Marriott Jr.**：Bill Marriott Jr. 在父亲去世后接任 CEO，继续扩张公司的全球业务。推动了万豪的全球化，将品牌引入亚洲、欧洲和其他新兴市场。他致力于提高服务质量和客户满意度，将"人文关怀"（Take Care）作为公司的核心价值观，并推出了"万豪奖赏"忠诚计划。

**Arne Sorenson**：Arne Sorenson 成为公司的首位非家族成员的 CEO，他推动了可持续发展和社会责任，将公司的可持续性目标提高到新的高度。在他的领导下，万豪国际成功完成了对斯塔尔伍德酒店和万豪收购 SPG（斯塔伍德优越会）的交易，进一步扩大了品牌规模。

# **公司的未来发展展望**

**全球扩张**：万豪国际将继续寻求在全球范围内扩大其酒店网络，尤其是在新兴市场和旅游热点地区。这将包括继续建立新的酒店、扩大特许经营伙伴关系，以及通过战略合作伙伴关系扩展其全球影响。

**数字化创新**：公司将继续投资于数字化技术，以改进客户体验、提高运营效率和提供个性化的服务。这包括移动应用、在线预订、数字化入住和离店流程等。

**可持续发展**：随着可持续旅游的增长，万豪国际将继续关注可持续性和社会责任。公司将继续采取措施，减少能源消耗、管理水资源、减少，以及支持社区和环境可持续性。

**客户忠诚度**：维护和增加"万豪奖赏"忠诚计划的会员将继续是公司的重要目标。提供吸引人的奖励和会员专属优惠，以吸引并留住忠实客户。

**适应新趋势**：鉴于全球旅游业的不断变化，万豪国际将继续适应新趋势和市场需求，例如远程工作和数字原生一代的需求。公司可能会考虑推出新的品牌或服务，以满足这些新兴需求。

**危机管理**：随着全球事件的不确定性，公司将继续强调危机管理和灵活性，以适应突发事件，如大流行、自然灾害和政治不稳定。

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