加德先生譴責 Paragon 董事會隱瞞有關新訴訟的關鍵信息以及可能濫用信託責任，並呼籲立即公開投訴以確保股東透明度 | PGNT 股票新聞

2025 年 5 月 19 日- 上午 9:30

強調蒂莫西·埃裏克森、霍華德·布朗斯坦、大衞·朗蒂尼和塞繆爾·韋澤隱瞞相關事實的持續模式

強調當前董事從未試圖因任何不當行為將加德先生從董事會中移除，這支持了沒有不當行為發生的觀點

重申蒂莫西·埃裏克森、霍華德·布朗斯坦和大衞·朗蒂尼通過的毒丸使帕拉貢承擔了鉅額法律費用

指出關於我們員工和管理人員僱傭未經授權工人的虛假、有害和卑鄙的言論

赫沙姆 "沙姆" 加德，帕拉貢科技公司（OTC PINK:PGNT）（"帕拉貢"或"公司"）的最大股東，擁有公司約 28.4% 的流通股，今天向其他股東發表了以下聲明，針對公司董事隱瞞事實的令人擔憂和持續的模式：

親愛的股東們：

在帕拉貢科技公司（"帕拉貢"或"公司"）中，令人極為擔憂的行為模式持續出現，這一模式始於塞繆爾·韋澤，現在由蒂莫西·埃裏克森——一個所謂的股東透明度的燈塔——以及韋澤挑選的董事霍華德·布朗斯坦和大衞·朗蒂尼在公司董事會（"董事會"）中維持。

這一模式在一系列故意的決策中顯而易見，揭示了該董事會如何將自我保護置於與股東的透明度之上。特別有兩個時刻值得關注：

• 首先，九個月前，薩姆·韋澤發起了一場不誠實的運動，指控我隱瞞公司重大索賠，而特拉華州衡平法院（"法院"）已將這些索賠描述為"可疑的"。此外，如果這些索賠被證明屬實，其他董事理應尋求將我移除。然而，我仍然是董事，儘管他們的指控，這些董事後來仍然給予我對任何所謂不當行為的全面免責。

• 其次，在 2024 年 12 月，韋澤任命他進入董事會後僅幾天，我聯繫了埃裏克森，天真地相信他會獨立行事並維護基本的公司治理和透明度原則。我敦促他調查韋澤的行為。他沒有這樣做。相反，埃裏克森選擇了同樣的路線，包括向股東隱瞞重要信息。作為帕拉貢的受託人，埃裏克森和其他董事在意識到韋澤自私行為可能對公司造成嚴重潛在風險時，有明確的機會採取行動保護公司。他們本可以結束並解決訴訟，但他們沒有。相反，他們選擇了以股東資本進行賭博，追求一個他們現在聲稱是基於錯誤法律建議的案件。

這樣一來，埃裏克森和韋澤挑選的其他董事讓帕拉貢在 2025 年第一季度花費了 110 萬美元的法律費用。然後在四月，法院拒絕了董事會的保密請求，並確認股東有權瞭解韋澤偽造公司文件的情況。 而不是做正確的事，埃裏克森可能希望法院維持保密，因此選擇支持將有效信息隱藏於股東之外，同時對我進行虛假的指控。

而毒丸的通過——他們允許帕拉貢承擔的最具財務損害的行為之一——是基於"錯誤的"法律建議嗎？絕對不是。

在公司的財報新聞稿中，這些董事試圖為災難性的財務結果塗脂抹粉，聲稱自己在公司業績方面是如此透明。然而，我認為該新聞稿中最重要的聲明是他們所做的那一條，看起來如此模糊和無害：

"董事會已對公司的前法律顧問提起訴訟，以追回與加德訴訟相關的費用，因為他們認為該訴訟是由於公司前法律顧問提供的錯誤法律建議所致。"

這是一個極其重要的聲明，然而這些董事顯然認為股東——在被告知預計將在今年前六個月花費 300 萬美元用於他們的固守訴訟後——應該對另一項潛在訴訟的相關細節保持無知，該訴訟是代表不僅是帕拉貢，還有薩姆·韋澤和傑克·雅各布斯提起的，後者不再在帕拉貢，而前者在 6 月 30 日後也將離開。

我敦促股東們認識到這些新董事所做的事情的重要性。他們現在試圖起訴公司的前法律顧問，聲稱韋澤採取的代價高昂且有害的固守行動，以及埃裏克森、布朗斯坦和朗蒂尼的支持，都是由於錯誤的法律建議。這些正是那些在完全意識到後果的情況下，繼續進行這些訴訟數月的董事，而現在，損害已經造成，他們才試圖轉移責任。

明確來説，我不支持並且永遠不會支持這些董事，特別是埃裏克森、布朗斯坦和朗蒂尼，再次將這項重要訴訟保密，遠離帕拉貢的股東，直到 2025 年股東年會上。

我希望股東們真正問自己以下問題：如果這項訴訟符合帕拉貢股東的最佳利益，那麼這些所謂的獨立董事為什麼堅持要求所有重要信息對股東保密？他們為什麼在要求你投票的同時，拒絕讓你獲取重要事實？

我還提醒股東，上一次這些董事讓重要信息對股東保密時，證明了 Weiser 為了自己的經濟利益偽造了公司文件。

再説一次，如果這場訴訟是為了 Paragon 股東的最佳利益，那麼為什麼公開宣稱支持公司治理最佳實踐和股東透明度的 Tim Eriksen 以及其他董事要將訴訟投訴對 Paragon 的股東保密呢？

答案是任何理性觀察者都能預料到的。如果股東被允許看到被隱瞞的內容，他們會對揭示的內容感到震驚。他們會看到公司尋求救濟的對象，並質疑這場訴訟是否反映了他們的利益或其他人的利益。這正是董事們決心將其隱藏的原因，即使這樣做會導致股東信任的喪失。

當他們繼續錯誤地指控我隱瞞無法證明的事項時，他們故意隱瞞了可能對公司產生重大影響的重要訴訟信息。Weiser 可能在 6 月 30 日辭去首席執行官職務，但他挑選的董事們繼續沿用他的做法。在他們擔任董事會的前四個月裏，他們啓用了同樣的鞏固權力的運動，這導致 Paragon 在八年來的季度表現中最差。同時，他們利用股東資金髮起新的訴訟，並拒絕向股東提供任何相關信息。

然而，在他們 5 月 9 日的新聞稿中，宣佈公司已 “自我報告” 我給某些聯邦機構時，這些董事聲稱 “Paragon 致力於透明度……”。透明度是為了誰？顯然不是為了 Paragon 的股東，因為這些董事繼續濫用他們的職權來操控他們希望股東瞭解的信息。更糟糕的是，通過他們絕望而充滿敵意的努力來保住董事會席位，他們似乎願意繼續通過他們的行為損害 Paragon。我將全力配合公司所謂報告的任何聯邦機構，並向他們提供這些董事多年來已知並可獲取的信息和證據，從中可以清楚地表明沒有隱瞞，我的薪酬結構得到了董事、首席財務官和審計師的認可，十年來沒有提出任何問題，並且我在美國的工作是合法授權的。

股東們也應該對他們之前新聞稿中提到的 “……僱傭了一名沒有適當工作授權的個人並未披露” 這一聲明感到憤怒和警惕。這一聲明不僅是錯誤的，因為我們的 HR 經理在招聘過程中非常自豪和謹慎，而且還貶低了我們那些才華橫溢的員工，他們看到這些可鄙的模糊評論後開始質疑自己是否想繼續留在這個組織中，這個組織曾經建立了促進共同成功、基於績效的晉升和體面的聲譽——這種文化正受到 Weiser 插入的癌症的侵蝕，並在 Eriksen、Brownstein 和 Lontini 的監督下得以滋生。

我們正在建立一份 Weiser 挑選的董事們允許發佈的這些虛假和可能誹謗的聲明的清單，並將在適當的時候採取適當的行動。

我知道他們公開投訴的原因，雖然我不幸無法透露，但絕對沒有理由將這些信息隱瞞於股東。

如果這場訴訟確實旨在使公司及其股東受益，那麼前進的道路是明確的。

投訴必須立即公開。

我相信繼續隱瞞這份投訴不符合股東的最佳利益，並敦促董事會的其他成員做出正確的決定。我將繼續竭盡所能倡導完全透明，並追究這些董事對股東隱瞞關鍵信息的責任。

一旦這些董事——在過去九個月裏只給公司造成重大損失並阻礙 Paragon 進展的人——不再與 Paragon 相關，Paragon 的未來將比以往任何時候都更加光明。如果當選，我的董事候選人名單將在第一天準備好，迅速執行我們的增長計劃，藉助我們團隊成員的經驗和支持，我們將共同振興 Paragon。

誠摯的，

Sham Gad

聯繫方式：

hmgad78@gmail.com

來源： Sham Gad

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