凱中精密擬實施 2025 年股票期權激勵計劃並明確考核辦法
深圳市凱中精密技術股份有限公司為建立長效激勵機制，擬實施 2025 年股票期權激勵計劃，並制定《2025 年股票期權激勵計劃考核管理辦法》。考核目的是完善公司治理，確保戰略和經營目標實現。考核對象為激勵計劃確定的相關人員。考核機構分工明確，董事會負責最終審核。公司層面業績考核設 2025 - 2026 年兩個行權期，淨利潤分別不低於 2 億和 2.2 億元；個人層面績效考核也分兩年，根據結果確定可行權比例。未達考核標準的股票期權將註銷。考核結果可反饋申訴，且會留檔保存。辦法經股東會審議通過、激勵計劃生效後實施。 
