<p>根據最近的備案，Noodles &amp; Company 已批准新的高管留任獎金協議。只有在公司發生控制權變更時，獎金才會支付，不包括任何不導致控制權變更的再融資或資本籌集交易。如果高管在交易完成後繼續留在公司 90 天，或者在交易完成前 30 天或完成後 90 天內被無故解僱，他們將有資格獲得留任獎金。如果在 2026 年 12 月 31 日之前未發生控制權變更，則獲得獎金的權利將失效。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Noodles &amp; Company 於 2025 年 11 月 21 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容，並對此信息承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

NDLS

<p>Noodles & Company 已批准為高管提供留任獎金，僅在 2026 年 12 月 31 日之前發生控制權變更時支付。高管必須在交易後留任 90 天，或在指定期限內因無故被解僱，才能符合資格。此決定不包括再融資或資本籌集交易</p>

<p>Noodles &amp; Company has approved new retention bonus agreements for its executive officers, according to a recent filing. The bonuses will be paid only if a Change in Control of the company occurs, excluding any refinancing or capital raising transactions that do not result in a Change in Control. Executives will qualify for the retention bonus if they remain with the company for 90 days after the transaction closes or if they are terminated without cause within 30 days before or 90 days after the closing. The right to receive the bonus expires if a Change in Control does not take place by December 31, 2026. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Noodles &amp; Company published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001275158-25-000104), on November 21, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>根據最近的備案，Noodles &amp; Company 已批准新的高管留任獎金協議。只有在公司發生控制權變更時，獎金才會支付，不包括任何不導致控制權變更的再融資或資本籌集交易。如果高管在交易完成後繼續留在公司 90 天，或者在交易完成前 30 天或完成後 90 天內被無故解僱，他們將有資格獲得留任獎金。如果在 2026 年 12 月 31 日之前未發生控制權變更，則獲得獎金的權利將失效。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Noodles &amp; Company 於 2025 年 11 月 21 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容，並對此信息承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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Noodles & Company 批准了與控制權變更相關的高管留任獎金