Burford Capital 公佈了新的高管薪酬計劃，重點放在附帶權益上

Burford Capital Ltd. 宣佈了首席執行官 Christopher P. Bogart 和首席投資官 Jonathan T. Molot 的新修訂和重述的僱傭協議，生效日期為 2026 年 1 月 1 日。根據修訂後的條款，如果任一高管在沒有正當理由的情況下被解僱，或因合理原因辭職且不在控制權變更期間，他們將各自獲得相當於其年基本工資兩倍加上 200 萬美元的現金遣散費。更新後的協議是在公司 2025 年 5 月年度會議上收到機構股東服務公司（Institutional Shareholder Services）的負面反饋後製定的，並取消了年度獎金，改為基於現金收益的公式化收益分成支付。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Burford Capital Ltd. 於 2025 年 11 月 25 日通過美國證券交易委員會（U.S. Securities and Exchange Commission）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001714174-25-000199），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏