華納音樂集團授予首席執行官 Robert Kyncl 新的績效股權獎勵

華納音樂集團公司已修訂其首席執行官羅伯特·金克爾的僱傭協議。根據新條款，金克爾將獲得一項價值 1000 萬美元的一次性股票期權獎勵，分三批授予，每批 3333333 美元。這些期權需滿足業績條件，要求公司股票在授予日期後的三年內至少連續 20 個交易日達到 8%、10% 和 12% 的目標回報。這些期權將在三年內按年均等分期歸屬，並具有七年的有效期。此外，金克爾將獲得年度業績股份單位（PSU）獎勵，目標為 500 萬美元，首次授予計劃於 2026 年 1 月進行。每項 PSU 獎勵將在授予日期的第三個週年日歸屬，前提是繼續僱傭並實現既定的財務和長期目標。如果因無故解僱或有正當理由辭職，金克爾將有權獲得相當於其年度目標總薪酬的遣散費、估算的 COBRA 健康計劃一年費用以及解僱年度的按比例獎金。其餘僱傭條款保持不變。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確及時的信息，但此 AI 生成內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。華納音樂集團公司通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-303579），日期為 2025 年 12 月 01 日，並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏