美國 11 月份的裁員數量顯著減少，但招聘速度依然緩慢。計劃裁員數量下降了 53%，至 71,321 人，比去年同期高出 24%——這是自 2022 年以來的最大降幅。由於需求疲軟、關税壓力和成本上升，公司變得更加謹慎。自 2008 年以來，裁員超過 70,000 人的情況僅發生過兩次。在 2025 年的前 11 個月中，裁員數量超過了招聘數量

美國僱主在 11 月份宣佈裁員數量顯著減少，計劃裁員人數從 10 月份的總數下降了 53%，降至 71,321 人。然而，幾乎沒有跡象表明公司有意招聘更多員工，這突顯出由於需求疲軟、關税壓力和運營成本上升，勞動力市場的謹慎態度。這些數據由全球外包和高管培訓公司 Challenger, Gray & Christmas 提供。儘管 11 月份的裁員人數比去年高出 24%，但仍是自 2022 年以來 11 月份的最高總數。該公司的職場專家兼首席營收官 Andy Challenger 評論道，雖然裁員計劃的減少是一個積極信號，但 11 月份裁員人數超過 70,000 的情況自 2008 年以來僅發生過兩次，分別是在 2022 年和 2008 年。在 2025 年，裁員人數在前 11 個月顯著超過招聘人數。