高知特加倍對 Synapse 的投入，設定新的目標，計劃在 2030 年實現兩百萬的目標

Cognizant 的 Synapse 技能計劃於 2023 年啓動，已大幅超越其原定目標，即到 2026 年底在全球範圍內培訓一百萬名人員。

/PRNewswire/ -- Cognizant 今天宣佈擴展其 Synapse 計劃，新的目標是到 2030 年底總共培訓兩百萬名人員。Cognizant 已經超越了其原定的到 2026 年底培訓一百萬人的目標，並加倍努力為人們提供參與未來數字勞動力所需的培訓。

人工智能的快速發展正在重新塑造全球勞動力。根據 Cognizant-Oxford Economics 的一項研究，未來十年內，90% 的職位——從初級職位到管理職位——將受到人工智能的影響。隨着組織的快速適應，對大規模再培訓的需求變得愈發緊迫。Cognizant 的 Synapse 計劃旨在應對這一挑戰，通過動員全公司努力促進學習和發展，建立技術合作夥伴關係，並投資於社區服務。

“我們擴展 Synapse 承諾是朝着未來勞動力邁出的重要一步。我們為提前實現原定目標而感到自豪。這證明了我們團隊和合作夥伴的奉獻精神，” Cognizant 首席執行官 Ravi Kumar S. 説道。“我們到 2030 年培訓兩百萬人的大膽承諾，體現了 Cognizant 在幫助全球人民在人工智能驅動的時代中蓬勃發展的重要角色，使他們能夠參與這一數字轉型帶來的繁榮。”

Cognizant 希望通過 Synapse 計劃為員工準備創造新的標準。Synapse 打破了社會經濟、文化和語言障礙，支持求職者的培訓，提供由員工主導的基礎/技術教育，並與政府、學術機構、非營利組織和行業領袖建立強有力的合作伙伴關係。

Cognizant 繼續致力於通過其在啓動 Synapse 時的承諾來接觸個人，包括技能加速器、技術合作夥伴關係、學徒制、社區教育和員工技能培訓。作為擴展承諾的一部分，Cognizant 還計劃擴展 Synapse 的一些關注領域，包括：

• 學習和發展資源：通過擴展其學習和發展產品，Cognizant 希望加速對員工學習的投資，發展與學習機構的合作伙伴關係，併為客户團隊提供學習路徑。
• 品牌學習項目和活動：Cognizant 計劃提供品牌學習體驗，將 Cognizant 的定製學習機會帶到客户現場、學習機構和 NGO 合作伙伴。
• 社會影響：Cognizant 力求擴大其對與 Synapse 使命相符的 NGO 的慈善資金分配，並設計和主辦有利於 Cognizant 活躍社區的學習和發展項目。

欲瞭解更多信息，請訪問此處的 Synapse 網頁。

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