<p>Blackbaud Inc. 宣佈對其退休計劃進行更新，適用於 2026 年 1 月 1 日或之後授予的年度長期激勵（LTI）股權獎勵。根據新條款，符合條件的員工在年滿 60 歲或以上退休，並提前至少六個月書面通知公司，可以在退休後繼續獲得基於時間和基於業績的 LTI 獎勵的歸屬。基於時間的獎勵將按照原始授予時間表歸屬，而基於業績的獎勵將根據薪酬委員會每年認證的實際業績結果進行歸屬。額外要求包括公司領導的書面退休批准、在通知期間的滿意工作表現，以及簽署包含保密、非招攬和非競爭條款的分離協議。這些變更不影響未歸屬的股權獎勵。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Blackbaud Inc. 於 2025 年 12 月 5 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001280058-25-000055），並對此信息承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>

布萊克波特科技

<p>Blackbaud Inc. 已更新其長期激勵（LTI）股權獎勵的退休計劃，自 2026 年 1 月 1 日起生效。符合條件的員工在提前六個月通知的情況下，年滿 60 歲退休後可以繼續獲得 LTI 獎勵的歸屬。基於時間的獎勵遵循原定計劃；基於業績的獎勵則根據年度業績結果進行歸屬。要求包括退休批准、滿意的業績和分離協議。此次變更不影響當前的獎勵。此 AI 生成的簡要信息僅供參考</p>

<p>Blackbaud Inc. has announced updates to its retirement program, effective for annual long-term incentive (LTI) equity awards granted on or after January 1, 2026. Under the new terms, eligible employees who retire at age 60 or older and provide at least six months’ written notice may continue to vest in time-based and performance-based LTI awards after retirement. Vesting for time-based awards will follow the original grant schedule, while performance-based awards will vest based on actual performance results as certified annually by the Compensation Committee. Additional requirements include a written retirement approval from company leadership, satisfactory job performance during the notice period, and execution of a separation agreement with confidentiality, non-solicitation, and non-competition provisions. These changes do not affect outstanding equity awards. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Blackbaud Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001280058-25-000055), on December 05, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Blackbaud Inc. 宣佈對其退休計劃進行更新，適用於 2026 年 1 月 1 日或之後授予的年度長期激勵（LTI）股權獎勵。根據新條款，符合條件的員工在年滿 60 歲或以上退休，並提前至少六個月書面通知公司，可以在退休後繼續獲得基於時間和基於業績的 LTI 獎勵的歸屬。基於時間的獎勵將按照原始授予時間表歸屬，而基於業績的獎勵將根據薪酬委員會每年認證的實際業績結果進行歸屬。額外要求包括公司領導的書面退休批准、在通知期間的滿意工作表現，以及簽署包含保密、非招攬和非競爭條款的分離協議。這些變更不影響未歸屬的股權獎勵。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Blackbaud Inc. 於 2025 年 12 月 5 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統（EDGAR）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001280058-25-000055），並對此信息承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏</p>
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布萊克波特科技公佈了更新的退休計劃，符合條件的員工將繼續享有股權歸屬