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title: "Tenstorrent 進行裁員，因這家初創公司轉向面向開發者的銷售"
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description: "AI 芯片初創公司 Tenstorrent 裁員 7.5%，員工人數減少至約 1000 人。這次裁員是公司戰略轉型的一部分，重點轉向開發者銷售，遠離企業銷售。首席執行官 Jim Keller 強調了與開發者直接合作對創新的重要性。由於設計變更，公司第三代技術的進展也面臨延遲。儘管面臨挑戰，Tenstorrent 的目標是在年底前讓 100 個模型在其硬件上運行，並在 Discord 上吸引 1000 名開發者"
datetime: "2025-12-09T20:10:36.000Z"
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# Tenstorrent 進行裁員，因這家初創公司轉向面向開發者的銷售

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人工智能芯片初創公司 Tenstorrent 進行了裁員，裁減了 7.5% 的員工，使員工總數降至約 1000 人。

雖然公司沒有特定部門因裁員而縮減，但 Tenstorrent 首席執行官 Jim Keller 告訴 EE Times，公司仍在經歷一些變化。

“我們增長得非常快，並不是每個人都適合……我們並不是出於財務原因進行裁員，” Keller 説。“這部分是技能和心態，部分是團隊契合。健康的組織每年會自願和非自願地失去 6-10% 的人。”

公司在兩個月後會對所有新員工進行評估，但 Keller 表示，隨着公司已經交付了 “數百” 台服務器，製造良率穩步提高，現在識別不合格員工變得更加困難。

業務變化包括對編程中人工智能使用的增加，Keller 表示，這在一些團隊成員中成功採用，而在其他人中則不然。

Tenstorrent 還將銷售策略從企業銷售轉向個人開發者，導致企業銷售團隊規模的縮減。

“從長遠來看，大公司會為我們帶來最多的利潤，但這不是我們目前的旅程，” Keller 説。

雖然公司正在進行企業銷售，但他補充説，與開發者直接合作還有更多可以學習的地方。

“企業銷售的第一條規則是永遠不要向小客户銷售，因為這是浪費時間，但我們正在構建一個新產品，一項新技術，” Keller 説。“許多非常酷的應用程序直接來自開發者，所以我告訴整個公司，我們的重點是開發者和小企業，我們會逐步向上發展。”

例外的是 Tenstorrent 的 IP 業務，仍通過自己的銷售團隊向公司銷售。

在路線圖方面，Tenstorrent 的第三代技術將基於芯片組。這些芯片組原定於本季度流片，但現在計劃在 2026 年第一季度流片。Keller 將延遲歸因於去年夏天收購 Blue Cheetah 的 die-to-die PHY IP，以及 Tenstorrent 的開放芯片組架構規範的相關發佈，這兩者都促使了設計變更。

公司在軟件開發方面經歷了眾所周知的挑戰，但 Keller 表示，目前正在穩步推出更多模型，今天在 BlackHole 一代硬件上運行的模型約有 70 個。第三方能夠啓動 DeepSeek 和 Gemini 模型，儘管它們的性能大約達到了 Tenstorrent 目標的一半，但這些公司正在共同努力尋找和修復 bug。

“今年的目標是在 BlackHole 上運行 100 個模型，並在 Discord 上擁有 1000 名開發者，” Keller 説。“我們正在實現這個目標。”

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