<p>馬薩諸塞州北安普頓 / ACCESS Newswire /2025 年 12 月 10 日/ <strong>在最近一期的</strong> <em><strong>The Bridge</strong></em> 節目中，軍事家庭諮詢網絡（MFAN）首席執行官香農·拉茲薩丁與萊多斯健康與民用部門總裁麗茲·波特討論了軍事家庭面臨的挑戰，以及技術和同理心如何幫助增強軍事家庭的福祉。</p>
<p>波特結合她作為企業領導者和退役軍人妻子的經歷，討論了創新和公私合作如何推動解決方案，以提升軍事家庭的準備、韌性和生活質量。</p>
<p>波特和拉茲薩丁探討了當前軍事家庭面臨的幾個緊迫挑戰：</p>
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<li>資源獲取：雖然支持存在，但導航過程可能感覺像是 “迷宮”。波特表示，改善護理協調和導航，藉助遠程醫療等工具，可以幫助個人更順利地經歷護理旅程的每個階段，從識別需求到獲取及時的專業支持。</li>
<li>心理健康污名：雖然意識在提高，但污名仍然使許多人不願尋求幫助。擴大行為健康和遠程醫療服務的獲取可以創造更易接近的切入點——提供私密、靈活的方式開始護理、保持參與並持續向康復邁進。</li>
<li>配偶就業：根據 2024 年國防部的數據，軍事配偶失業率約為 20%。波特呼籲僱主接受靈活性和遠程工作。“軍事配偶是一個未被開發的資源，” 她説。“他們具有韌性、足智多謀，隨時準備貢獻。”</li>
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<p><strong>來源：</strong> 萊多斯</p>
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LDOS

<p>《橋樑》播客的一集邀請了 MFAN 首席執行官 Shannon Razsadin 和 Leidos Health 總裁 Liz Porter，討論軍人家庭面臨的挑戰。他們強調了技術和合作夥伴關係在改善護理協調、心理健康獲取和配偶就業方面的作用。Porter 強調了為軍人配偶提供靈活工作選項的必要性，因為他們被視為堅韌和足智多謀。該集旨在通過創新解決方案提升軍人家庭的準備狀態和生活質量</p>

<p>NORTHAMPTON, MA / ACCESS Newswire / December 10, 2025 / <strong>In a</strong> <strong>recent episode of</strong> <em><strong>The Bridge</strong></em>, Military Family Advisory Network (MFAN) CEO Shannon Razsadin spoke with Leidos Health &amp; Civil Sector President Liz Porter about the challenges military families face-and how technology and empathy can help strengthen military family well-being.</p>
<div class="lb-trans"><p>馬薩諸塞州北安普頓 / ACCESS Newswire /2025 年 12 月 10 日/ <strong>在最近一期的</strong> <em><strong>The Bridge</strong></em> 節目中，軍事家庭諮詢網絡（MFAN）首席執行官香農·拉茲薩丁與萊多斯健康與民用部門總裁麗茲·波特討論了軍事家庭面臨的挑戰，以及技術和同理心如何幫助增強軍事家庭的福祉。</p>
</div><p>Drawing on her experience as both a corporate leader and retired military spouse, Porter discussed how innovation and public-private partnerships are advancing solutions that enhance military family readiness, resilience, and quality of life.</p>
<div class="lb-trans"><p>波特結合她作為企業領導者和退役軍人妻子的經歷，討論了創新和公私合作如何推動解決方案，以提升軍事家庭的準備、韌性和生活質量。</p>
</div><p>Porter and Razsadin explored several pressing challenges for military families today:</p>
<div class="lb-trans"><p>波特和拉茲薩丁探討了當前軍事家庭面臨的幾個緊迫挑戰：</p>
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<li>Accessing resources: Support exists but navigating it can feel like &#34;a labyrinth.&#34; Porter said improving care coordination and navigation-enhanced by tools like telehealth-can help individuals move more smoothly through each stage of their care journey, from identifying needs to accessing timely, specialized support.</li>
<li>Mental health stigma: Awareness is growing, but stigma still discourages many from seeking help. Expanded access to behavioral health and telehealth services can create more approachable entry points - offering private, flexible ways to begin care, stay engaged, and sustain progress toward recovery.</li>
<li>Spouse employment: With military spouse unemployment around 20%, according to 2024 Department of Defense data, Porter called on employers to embrace flexibility and remote work. &#34;Military spouses are an untapped resource,&#34; she said. &#34;They're resilient, resourceful, and ready to contribute.&#34;</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>資源獲取：雖然支持存在，但導航過程可能感覺像是 “迷宮”。波特表示，改善護理協調和導航，藉助遠程醫療等工具，可以幫助個人更順利地經歷護理旅程的每個階段，從識別需求到獲取及時的專業支持。</li>
<li>心理健康污名：雖然意識在提高，但污名仍然使許多人不願尋求幫助。擴大行為健康和遠程醫療服務的獲取可以創造更易接近的切入點——提供私密、靈活的方式開始護理、保持參與並持續向康復邁進。</li>
<li>配偶就業：根據 2024 年國防部的數據，軍事配偶失業率約為 20%。波特呼籲僱主接受靈活性和遠程工作。“軍事配偶是一個未被開發的資源，” 她説。“他們具有韌性、足智多謀，隨時準備貢獻。”</li>
</ul>
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<div class="lb-trans"><p>網站：https://www.3blmedia.com/profiles/leidos</p>
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<div class="lb-trans"><p>電子郵件：info@3blmedia.com</p>
</div><p><strong>SOURCE:</strong> Leidos</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>來源：</strong> 萊多斯</p>
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<div class="lb-trans"><p>在 ACCESS Newswire 上查看原始新聞稿</p>
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