<p>1997 年，Garry Ridge 擔任 WD-40 的首席執行官。隨後，他進行了一個被稱為 DISC 個人特徵評估的測試。Ridge 在 WD-40 的領導風格受到他的謙遜影響，這在《投資者商業日報》的一篇近期文章中有所闡述。</p>

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<p>在 1997 年，Garry Ridge 擔任了 WD-40 的首席執行官。隨後，他進行了一個被稱為 DISC 個人特徵評估的測試。Ridge 在 WD-40 的領導風格受到他的謙遜影響，這在《投資者商業日報》的一篇近期文章中有所闡述</p>

<p>In 1997, Garry Ridge assumed the role of chief executive at WD-40. Following this, he underwent a personality assessment known as the DISC profile. Ridge's leadership style at WD-40 has been shaped by his humility, as outlined in a recent article from Investor's Business Daily.</p>
<div class="lb-trans"><p>1997 年，Garry Ridge 擔任 WD-40 的首席執行官。隨後，他進行了一個被稱為 DISC 個人特徵評估的測試。Ridge 在 WD-40 的領導風格受到他的謙遜影響，這在《投資者商業日報》的一篇近期文章中有所闡述。</p>
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Garry Ridge 自 1997 年起擔任 WD-40 的首席執行官，他表現出謙遜，並根據《投資者商業日報》的報道進行了 DISC 性格測試