<p>安博科 - 匹茲堡公司宣佈自 2026 年 1 月 1 日起對兩位關鍵高管的薪酬條款進行更新。現任空氣與液體系統公司總裁的 David G. Anderson 將擔任安博科 - 匹茲堡公司的副總裁、首席財務官、財務主管和助理秘書，同時繼續擔任空氣與液體系統公司的總裁。Anderson 的年基本工資將增加至 430,000 美元，短期激勵目標設定為基本工資的 65%，長期股權激勵目標設定為基本工資的 85%。即將離任的首席財務官 Michael G. McAuley 將過渡到首席執行官的戰略顧問角色，任期至 2026 年 6 月 30 日，年基本工資為 495,000 美元，與其 2025 年的薪水一致。McAuley 將不參與公司 2026 年的短期或長期激勵計劃。公司還將根據 COBRA 為他在擔任戰略顧問退休後的 18 個月內報銷健康保險費用。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。安博科 - 匹茲堡公司於 2025 年 12 月 11 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-315955），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>

安博科-匹茲堡

<p>安博科 - 匹茲堡公司宣佈自 2026 年 1 月 1 日起執行新的高管薪酬條款。大衞·G·安德森將擔任首席財務官，年薪為 430,000 美元，並享有激勵措施。離任的首席財務官邁克爾·G·麥考利將擔任戰略顧問，年薪為 495,000 美元，不包括激勵措施，並享有健康保險報銷。此 AI 生成的簡報基於安博科 - 匹茲堡通過 EDGAR 發佈的原始內容</p>

<p>Ampco-Pittsburgh Corporation has announced updated compensation terms for two key executives effective January 1, 2026. David G. Anderson, currently President of Air &amp; Liquid Systems Corporation, will assume the roles of Vice President, Chief Financial Officer, Treasurer, and Assistant Secretary of Ampco-Pittsburgh Corporation, while continuing as President of Air &amp; Liquid Systems. Anderson’s annual base salary will increase to $430,000, with a short-term incentive target set at 65% of base salary and a long-term equity incentive target at 85% of base salary. Outgoing CFO Michael G. McAuley will transition to the role of Strategic Advisor to the Chief Executive Officer through June 30, 2026, with an annualized base salary of $495,000, consistent with his 2025 salary. McAuley will not participate in the company’s short- or long-term incentive programs for 2026. The company will also reimburse him for health insurance premiums under COBRA for up to 18 months following his retirement as Strategic Advisor. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Ampco-Pittsburgh Corporation published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001193125-25-315955), on December 11, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>安博科 - 匹茲堡公司宣佈自 2026 年 1 月 1 日起對兩位關鍵高管的薪酬條款進行更新。現任空氣與液體系統公司總裁的 David G. Anderson 將擔任安博科 - 匹茲堡公司的副總裁、首席財務官、財務主管和助理秘書，同時繼續擔任空氣與液體系統公司的總裁。Anderson 的年基本工資將增加至 430,000 美元，短期激勵目標設定為基本工資的 65%，長期股權激勵目標設定為基本工資的 85%。即將離任的首席財務官 Michael G. McAuley 將過渡到首席執行官的戰略顧問角色，任期至 2026 年 6 月 30 日，年基本工資為 495,000 美元，與其 2025 年的薪水一致。McAuley 將不參與公司 2026 年的短期或長期激勵計劃。公司還將根據 COBRA 為他在擔任戰略顧問退休後的 18 個月內報銷健康保險費用。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。安博科 - 匹茲堡公司於 2025 年 12 月 11 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001193125-25-315955），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2025 - 公共技術公司（PUBT）原始文件：這裏</p>
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安博科 - 匹茲堡在 2026 年薪酬計劃中提升了首席財務官的薪資和激勵措施