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datetime: "2025-12-13T08:19:24.000Z"
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# 蘇農銀行又一副行離任 五高管已有三位 “換血”

12 月 12 日，蘇農銀行披露，沈志超已經因工作變動提前離任，辭去董事、副行長職務；

後續，沈志超不再在上市公司及其控股子公司任職，將徹底離開蘇農銀行體系。

值得一提的是，沈志超已經是蘇農銀行年內離任的第三位核心管理層，今年 7 月與 11 月，該行原副行長繆鈺辰、行長莊穎傑先後因 “工作原因” 遞交辭呈；

兩年的 12 月，莊、繆、沈三人曾一同獲任蘇農銀行高管，如今又在同一時段相繼離開。

今年 11 月初莊穎傑離任之際，蘇農銀行已同步公告了新一任行長及副行長人選：

曾由蘇農銀行調任江南農商行、揚州農商行的王亮，將重回蘇農銀行擔任行長；

成長於蘇農銀行內部的費海濱、來自常熟銀行的耿植則出任副行長職務。

信風注意到，沈志超離任之後，蘇農銀行的高管團隊已重回 2025 年初的 “一正四幅” 行長格局，只是其中過半成員已發生變化，團隊也更傾向於年輕化；

如今，該行董事長徐曉軍為 “70 後”，兩位 “老副行” 邱萍、夏立軍為 “75 後”，新任行長王亮為 “80 後”，新任副行長費海濱、耿植均為 “85” 後。

近 10 年以來，蘇農銀行業績表現較好，自 2017 年起始終維持了營收、利潤的同步增長；只是 2025 年以來增速顯著放緩，前三季度營收僅微增 0.08%，利潤增速也收窄至個位數。

不過蘇農銀行眼下的核心困局，或許並不在於業績乏力，而在於管理層與中小股東之間的分歧：

11 月下旬，該行發行 5 億元科創債的議案以 85.69% 的支持率通過股東會，其中接近 20% 的中小股東（持股 5% 以下）投出反對票；

更早之前，其 2023 年分紅方案也曾遭遇 11.27% 的中小股東，市值 50 萬以上股東的反對率更是以達到 17.63%。

兩次分歧意味着，該行中小股東對該行戰略、經營、利益分配的敏感度正持續提升。

此前蘇農銀行新管理團隊曾於 11 月發佈增持計劃，公告王亮、費海濱、耿植將在未來 6 個月內增持不少於 180 萬元。

蘇農銀行年輕的新管理層能否扭轉業績頹勢、修復股東信心，仍有待時間的檢驗。

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