<p><strong>貝萊德公司</strong> (NYSE: BLK)，全球最大的資產管理公司，擁有超過 24,600 名員工，遍佈 30 多個國家，正在改變其招聘標準，因為人工智能（AI）正在重塑金融服務的運作。</p>
<h2>AI 能力現在對申請者至關重要</h2>
<p><strong>奈傑爾·威廉姆斯</strong>，貝萊德的董事總經理和全球人才招聘負責人，告訴《商業內幕》説，熟悉 AI 已成為強有力的求職申請的必要條件。該公司尋找對 AI 工具感到舒適並對新能力充滿好奇的候選人，尤其是在技術逐漸融入不同職能的情況下。</p>
<p>這一轉變反映了更廣泛的行業趨勢，企業家 <strong>馬克·庫班</strong> 最近 表示， 使用 AI 的學生將在未來的工作場所中更具領導能力。</p>
<p><strong>Adobe Inc.</strong> (NASDAQ: ADBE) 和 <strong>高盛集團</strong> (NYSE: GS) 也同樣 優先考慮 AI 技能 的招聘。</p>
<p>“我們希望招聘那些好奇的人，理解 AI 已經到來的候選人，” 威廉姆斯對《商業內幕》説。年輕人才正在提升技能以適應這一時刻，甚至沒有計算機科學背景的申請者也展現出 AI 能力。</p>
<h2>基本的提示工程技能是必需的</h2>
<p>所有候選人都需要對提示工程有基本的理解，並能夠評估 AI 輸出，經驗豐富的專家表示。強大的人際交往和關係建立技能也變得越來越重要。</p>
<p>“在這個 AI 時代，我認為我們比以往任何時候都更需要的技能是那些好奇、具有質疑思維的人，並且願意不僅僅信任模型輸出的內容，” 威廉姆斯説。</p>
<h2>面試作弊仍然普遍</h2>
<p>儘管優先考慮 AI 技能，貝萊德禁止在面試中使用 AI 工具。威廉姆斯表示，候選人有時會被看到向左或向右尋求 AI 的幫助，這促使面試官重新聚焦他們。</p>
<p>馬克·庫班還 警告説， 未能掌握 AI 的公司面臨過時的風險，這突顯了像貝萊德這樣的公司在招聘中優先考慮 AI 流利度的原因。</p>
<p>AI 的快速採用也帶來了挑戰，根據紐約聯邦儲備銀行的數據，最近的大學畢業生年齡在 22 到 27 歲之間的失業率為 4.8%，因為入門級職位在減少。</p>
<h2>交易指標</h2>
<p>貝萊德今年迄今已上漲 7.05%。</p>
<p>該公司的市值為 1689.7 億美元，52 周範圍為 773.74 美元至 1219.94 美元。</p>
<p><strong>Benzinga 的邊緣股票排名</strong> 顯示，BLK 正在經歷中期整合，同時短期和長期呈上升趨勢。跟蹤該領域其他參與者的表現。</p>
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<p><strong>下一步閲讀：</strong></p>
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<li>凱文·歐利裏表示社交媒體可以讓副業更容易，幫助企業家每月賺取 1000 美元</li>
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<p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>
<p><strong>免責聲明：</strong> 本內容部分是藉助 AI 工具生成的，並由 Benzinga 編輯審核和發佈。</p>

貝萊德

<p>貝萊德公司在招聘過程中優先考慮人工智能技能，因為人工智能正在改變金融服務。候選人必須熟悉人工智能工具，並具備基本的提示工程技能。儘管強調人工智能流利度，貝萊德在面試期間禁止使用人工智能工具。該公司尋求具有好奇心和強大人際交往能力的個人。這一轉變與行業趨勢一致，像 Adobe 和高盛這樣的公司也優先考慮人工智能技能。貝萊德的股票今年上漲了 7.05%，市值為 1689.7 億美元</p>

<p><strong>BlackRock Inc.</strong> (NYSE: BLK), the world’s largest asset manager with 24,600 employees across 30+ countries, is transforming its hiring criteria as artificial intelligence (AI) reshapes financial services operations.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>貝萊德公司</strong> (NYSE: BLK)，全球最大的資產管理公司，擁有超過 24,600 名員工，遍佈 30 多個國家，正在改變其招聘標準，因為人工智能（AI）正在重塑金融服務的運作。</p>
</div><h2>AI Proficiency Now Essential For Applicants</h2>
<div class="lb-trans"><h2>AI 能力現在對申請者至關重要</h2>
</div><p><strong>Nigel Williams</strong>, BlackRock's  Managing Director and global head of talent acquisition, told Business Insider that familiarity with AI has become essential for strong job applications. The firm looks for candidates who are comfortable with AI tools and curious about new capabilities, especially as the technology becomes integrated across different functions.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>奈傑爾·威廉姆斯</strong>，貝萊德的董事總經理和全球人才招聘負責人，告訴《商業內幕》説，熟悉 AI 已成為強有力的求職申請的必要條件。該公司尋找對 AI 工具感到舒適並對新能力充滿好奇的候選人，尤其是在技術逐漸融入不同職能的情況下。</p>
</div><p>The shift reflects broader industry trends, as entrepreneur <strong>Mark Cuban</strong> recently said that students using AI will be best equipped to lead in future workplaces.</p>
<div class="lb-trans"><p>這一轉變反映了更廣泛的行業趨勢，企業家 <strong>馬克·庫班</strong> 最近 表示， 使用 AI 的學生將在未來的工作場所中更具領導能力。</p>
</div><p><strong>Adobe Inc.</strong> (NASDAQ: ADBE) and <strong>Goldman Sachs Group Inc.</strong> (NYSE: GS) are similarly prioritizing AI skills in their hiring.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Adobe Inc.</strong> (NASDAQ: ADBE) 和 <strong>高盛集團</strong> (NYSE: GS) 也同樣 優先考慮 AI 技能 的招聘。</p>
</div><p>&#34;We want to hire people that are curious, that understand that AI is here,&#34; Williams said to Business Insider. Young talent is upskilling to meet the moment, with applicants without computer science backgrounds demonstrating AI proficiency.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我們希望招聘那些好奇的人，理解 AI 已經到來的候選人，” 威廉姆斯對《商業內幕》説。年輕人才正在提升技能以適應這一時刻，甚至沒有計算機科學背景的申請者也展現出 AI 能力。</p>
</div><h2>Basic Prompt Engineering Skills Required</h2>
<div class="lb-trans"><h2>基本的提示工程技能是必需的</h2>
</div><p>All candidates need a fundamental understanding of prompt engineering and how to evaluate AI outputs, the seasoned expert said. Strong interpersonal and relationship-building skills are also becoming increasingly important.</p>
<div class="lb-trans"><p>所有候選人都需要對提示工程有基本的理解，並能夠評估 AI 輸出，經驗豐富的專家表示。強大的人際交往和關係建立技能也變得越來越重要。</p>
</div><p>“In this age of AI, the talent skills that I think we need more than ever are people that are curious, have a questioning mindset, and are willing to not just trust what the model puts out there,” Williams said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“在這個 AI 時代，我認為我們比以往任何時候都更需要的技能是那些好奇、具有質疑思維的人，並且願意不僅僅信任模型輸出的內容，” 威廉姆斯説。</p>
</div><h2>Interview Cheating Remains Common</h2>
<div class="lb-trans"><h2>面試作弊仍然普遍</h2>
</div><p>Despite prioritizing AI skills, BlackRock prohibits using AI tools during interviews. Williams said candidates are sometimes seen looking left or right for AI assistance, prompting interviewers to refocus them.</p>
<div class="lb-trans"><p>儘管優先考慮 AI 技能，貝萊德禁止在面試中使用 AI 工具。威廉姆斯表示，候選人有時會被看到向左或向右尋求 AI 的幫助，這促使面試官重新聚焦他們。</p>
</div><p>Mark Cuban has also warned companies failing to master AI risk obsolescence, underscoring why firms like BlackRock prioritize AI fluency in hiring.</p>
<div class="lb-trans"><p>馬克·庫班還 警告説， 未能掌握 AI 的公司面臨過時的風險，這突顯了像貝萊德這樣的公司在招聘中優先考慮 AI 流利度的原因。</p>
</div><p>The rapid adoption of AI has also brought challenges, with recent college graduates aged 22 to 27 facing a 4.8% unemployment rate as entry-level jobs shrink, according to the New York Federal Reserve.</p>
<div class="lb-trans"><p>AI 的快速採用也帶來了挑戰，根據紐約聯邦儲備銀行的數據，最近的大學畢業生年齡在 22 到 27 歲之間的失業率為 4.8%，因為入門級職位在減少。</p>
</div><h2>Trading Metrics</h2>
<div class="lb-trans"><h2>交易指標</h2>
</div><p>BlackRock has gained 7.05% so far this year.</p>
<div class="lb-trans"><p>貝萊德今年迄今已上漲 7.05%。</p>
</div><p>The company has a market capitalization of $168.97 billion, with a 52-week range of $773.74 to $1,219.94.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司的市值為 1689.7 億美元，52 周範圍為 773.74 美元至 1219.94 美元。</p>
</div><p><strong>Benzinga’s Edge Stock Rankings</strong> indicate that BLK is experiencing medium-term consolidation along with short and long-term upward movement. Track the performance of other players in this segment.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Benzinga 的邊緣股票排名</strong> 顯示，BLK 正在經歷中期整合，同時短期和長期呈上升趨勢。跟蹤該領域其他參與者的表現。</p>
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<div class="lb-trans"><p><strong>下一步閲讀：</strong></p>
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<li>Kevin O’Leary Says Social Media Can Make Side Hustles Easier, Help Entrepreneurs Earn $1,000/Month</li>
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<li>凱文·歐利裏表示社交媒體可以讓副業更容易，幫助企業家每月賺取 1000 美元</li>
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</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>圖片來源：Shutterstock</em></p>
</div><p><strong>Disclaimer:</strong> This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>免責聲明：</strong> 本內容部分是藉助 AI 工具生成的，並由 Benzinga 編輯審核和發佈。</p>
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貝萊德要求新員工具備人工智能方面的流利度，但在面試中警告不要過度依賴人工智能