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title: "雅各布工程年度股東大會：股東支持董事會、薪酬計劃及安永審計師；CEO 強調 2025 財年的重點"
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description: "雅各布工程召開了 2026 年股東年會，股東們批准了 10 名董事的選舉、執行薪酬和審計師的確認。首席執行官 Bob Pragada 強調了 2025 財年是一個關鍵年份，專注於水務、生命科學和基礎設施領域的戰略對齊。他討論了公司與 PA Consulting 的合作以及部署人工智能工具以增強客户解決方案。此外，還介紹了人才發展和混合工作模式的舉措，包括用於技能提升和領導力發展的雅各布大學"
datetime: "2026-02-01T07:03:14.000Z"
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# 雅各布工程年度股東大會：股東支持董事會、薪酬計劃及安永審計師；CEO 強調 2025 財年的重點

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Jacobs Solutions NYSE: J 以混合形式召開了 2026 年股東年會，投資者可以親自或在線參加。首席執行官兼董事長 Bob Pragada 主持了會議，會議內容包括董事選舉、執行薪酬投票和審計師確認，隨後進行了關於 2025 財年的簡要業務更新。

獲取 **Jacobs Solutions** 的提醒：

## 董事會變更與會議管理

Pragada 在會議開始時感謝長期擔任董事的 Peter J. Robertson，他在董事會服務了 16 年後退休。Pragada 強調了 Robertson 的貢獻，包括他在可持續發展與風險委員會的工作，以及他作為人力資源與薪酬委員會主席的角色。

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Pragada 還歡迎 Diane Bryant 加入董事會，稱讚她在全球領導力、技術、數字轉型和企業規模創新方面的背景。Jacobs 的首席法律與行政官 Joanne Caruso 擔任會議秘書，Ernst & Young 的 Scott Wren 作為公司的外部審計代表參加會議。

根據秘書的報告，截至 2025 年 12 月 3 日的股東記錄，共有 118,088,311 股有權投票。會議上至少有 104,035,217 股通過代理出席，滿足法定人數要求。First Coast Results 的 Michael Barbera 被任命為獨立選舉監察員。

## 股東投票選舉董事、執行薪酬和審計師確認

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股東考慮了 2026 年代理聲明中列出的三項提案：

-   **提案 1：** 選舉 10 名董事，任期為一年，至 2027 年年會結束
-   **提案 2：** 關於執行薪酬的諮詢投票
-   **提案 3：** 確認 Ernst & Young LLP 為當前財年的獨立註冊公共會計師

在提案 1 中，一位股東提名了以下董事候選人：Bob Pragada、Louis Pinkham、Priya Abani、Diane Bryant、Michael Collins、Manny Fernandez、海軍副上將 Mary Jackson、Georgette Kiser、Robert McNamara 和 Julie Sloat。董事會建議對每位提名人投票支持。

Caruso 根據投票開始時收到的代理投票提供了初步投票結果。在董事選舉中，代理投票支持每位提名人，至少有 97.03% 的投票支持，沒有超過 2.96% 的投票反對任何提名人。對於執行薪酬諮詢提案，約 96.56% 的代理投票支持批准。對於審計師確認，約 93.83% 的代理投票支持批准。

根據初步結果，Pragada 宣佈所有董事提名人均已當選，提案 2 和提案 3 獲得批准，最終結果將由選舉監察員進行最終統計和確認。他表示，最終投票結果將在會議後四個工作日內以 8-K 表格報告。

## 2025 財年概述：戰略重點與市場順風

在正式業務部分結束後，Pragada 對公司 2025 財年的業績和戰略方向進行了概述。他將 2025 財年描述為 Jacobs 的 “拐點”，由 “組織聚焦、戰略對齊和市場的積極勢頭” 驅動。他指出外部動態，包括 “氣候緊迫性、城市化、地緣政治複雜性和人工智能驅動的數字加速”，表示這些趨勢促使客户尋求綜合解決方案。

Pragada 表示，Jacobs 在 2025 年推出了以客户為中心的戰略，成為一個更加專注的組織，專注於三個領域：

-   水與環境
-   生命科學與先進製造
-   關鍵基礎設施

他將這些最終市場視為需要多學科解決方案的長期機會，涵蓋清潔水系統、先進製藥、韌性交通和安全能源等領域。

## PA Consulting、人工智能戰略與人才計劃

Pragada 還討論了 Jacobs 與 PA Consulting 的合作，稱其繼續推動增長並加深 Jacobs 在諮詢工作、創新和轉型中的角色。他指出，Jacobs 已宣佈計劃收購其尚未擁有的 PA 剩餘股份，預計交易將在 2026 財年第二季度完成，需滿足監管條件。

在技術方面，Pragada 表示 Jacobs 多年來一直在客户解決方案中部署人工智能工具，但在 2025 年正式制定了企業級的人工智能路線圖、治理模型和市場策略。他將人工智能描述為擴大交付、提升客户價值和改善內部效率的核心。

在員工優先事項方面，Pragada 表示公司在 2025 年推出了旨在人才發展和員工體驗的計劃，包括混合工作模式。他強調了 Jacobs 大學的啓動，稱其為全球技能建設和領導力發展的學習中心，以及人才工作市場，這是一個旨在幫助員工探索公司內部成長機會的數字平台。

## 問答環節結束，未收到股東提問

Jacobs 為股東提問分配了 15 分鐘，參與者僅限於截至 2025 年 12 月 3 日的股東記錄或授權代理。Caruso 表示未收到在線提問，公司在沒有任何問答提交的情況下結束了會議。

## 關於 Jacobs Solutions NYSE: J

雅各布工程公司（Jacobs Solutions Inc），通常稱為雅各布，是一家全球性的專業服務公司，提供技術、工程、科學和項目交付專業知識，涵蓋廣泛的行業。該公司於 1947 年由 Joseph J. Jacobs 在加利福尼亞州帕薩迪納創立，最初是一家區域工程諮詢公司，後來發展成為一個多元化的設計、項目和施工管理、運營與維護以及複雜基礎設施和工業項目的科學服務提供商。

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