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title: "Dana Incorporated führt aktienkursbasierte Performance-Vergütung für Führungskräfte ein"
type: "News"
locale: "zh-HK"
url: "https://longbridge.com/zh-HK/news/275175787.md"
datetime: "2026-02-06T21:41:22.000Z"
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# Dana Incorporated führt aktienkursbasierte Performance-Vergütung für Führungskräfte ein

DANA Incorporated hat am 6. Februar 2026 die Gewährung von performance-basierten Restricted Stock Units (PSUs) an berechtigte Führungskräfte – mit Ausnahme des CEO Bruce McDonald – beschlossen. Die PSUs werden abhängig von der Erreichung bestimmter Aktienkursziele im Zeitraum vom 1. Januar 2026 bis 31. Dezember 2029 sowie fortgesetzter Beschäftigung gewährt. Die endgültige Anzahl der zugeteilten PSUs kann zwischen null und dem Dreifachen des Zielwerts liegen. Eine Auszahlung in Form von Unternehmensaktien erfolgt in zwei gleichen Raten Anfang 2030 und Anfang 2031. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. DANA Incorporated published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001193125-26-041304), on February 06, 2026, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2026 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here

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