<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://technode.global/wp-content/uploads/2026/02/Screenshot-2026-02-13-111547-150x150.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://technode.global/wp-content/uploads/2026/02/Screenshot-2026-02-13-111547-150x150.png"/></p>
<p>RationalFX 的數據表明，自年初以來，全球已有 30,700 個科技崗位被裁撤，預計將超過 2025 年的約 245,000 個裁員。</p>
<p>該公司在一份聲明中表示，其中 24,600 個崗位，超過全球總數的 80%，來自美國的科技公司，最大的一部分來自亞馬遜最近宣佈的裁員計劃，涉及 16,000 個職位。</p>
<p>雖然規模小得多，但歐洲仍然穩居第二，裁員人數為 4,214 人，其中瑞典（1,900 人）和荷蘭（1,700 人）裁員人數最多，主要是由於成本削減措施和人工智能的實施。</p>
<p>截至 2026 年，裁員人數最多的國家</p>
<p>美國 – 24,600 個裁員</p>
<p>瑞典 – 1,900 個裁員</p>
<p>荷蘭 – 1,700 個裁員</p>
<p>印度 – 920 個裁員</p>
<p>以色列 – 774 個裁員</p>
<p>捷克共和國 – 250 個裁員</p>
<p>德國 – 200 個裁員</p>
<p>阿根廷 – 119 個裁員</p>
<p>法國 – 114 個裁員</p>
<p>英屬維爾京羣島 – 60 個裁員</p>
<p>根據 RationalFX 的數據顯示，如果這一趨勢在全年持續，2026 年可能會出現超過 270,000 個科技崗位的損失，遠超 2025 年的規模。</p>
<p>亞馬遜在 2025 年曾裁減數萬崗位作為重組措施，確認在 2026 年 1 月裁減了 16,000 個企業崗位，佔今年迄今已宣佈的科技裁員的 52% 以上，遠超其他科技公司。</p>
<p>儘管公司在 2025 年創下 7169 億美元的創紀錄收入（同比增長 12%），但這些裁員仍然發生。</p>
<p>與此同時，總部位於瑞典的電信設備製造商愛立信在 2026 年初進行了大規模裁員，宣佈計劃裁減約 1,900 個崗位，其中大部分源於在其本土市場提議裁減約 1,600 個職位，作為更廣泛的成本效率措施的一部分。</p>
<p>該公司表示，已開始與瑞典工會進行正式磋商，並通知瑞典公共就業服務機構，將裁員視為在全球 5G 市場疲軟和行業競爭加劇的背景下，增強其競爭地位的必要措施。</p>
<p>荷蘭半導體零部件製造商阿斯麥在 2026 年初宣佈計劃裁減約 1,700 個崗位，儘管其在先進芯片製造系統方面的需求強勁，並在 2025 年報告了創紀錄的銷售和利潤。</p>
<p>這些裁員大約佔其全球員工的 4%，主要集中在荷蘭和美國的管理、技術和信息技術（IT）崗位，作為簡化公司組織結構和增強工程重點的更廣泛努力的一部分。</p>
<p>社交媒體和科技巨頭 Meta 在 2026 年初裁減了約 1,500 個崗位，影響到其 Reality Labs 部門的 10%，該部門負責構建虛擬現實頭盔、Horizon Worlds 和其他與元宇宙相關的項目。</p>
<p>這是 Meta 今年的第一次大規模裁員，發生在公司從高成本的元宇宙投資轉向更高優先級的領域，如人工智能之後，經過了 Reality Labs 多年的重大虧損。</p>
<p>Meta 的高管，包括首席技術官 Andrew Bosworth，將裁員視為簡化運營和將資本重新分配到市場反應更強的產品的一部分，儘管公司仍然支持長期增強現實的雄心。</p>
<p>金融科技公司 Block Inc.，支付平台如 Square 和 Cash App 的母公司，宣佈計劃在 2026 年初裁減約 1,100 個崗位，約佔其全球員工的 10%，作為更廣泛重組推動的一部分。</p>
<p>由聯合創始人 Jack Dorsey 領導的該公司表示，這些裁員與年度績效評估和戰略調整相關，旨在扁平化管理層，消除重疊崗位，並提高運營效率，同時繼續整合其核心服務並投資於比特幣相關產品和內部人工智能工具。</p>
<p>這是 Block 近年來的第三輪大規模裁員，此前在 2025 年裁減了約 931 個崗位，2024 年也進行了類似的裁員，突顯出公司在行業競爭加劇的背景下持續降低成本的努力。</p>
<p>設計軟件領導者 Autodesk 和雲計算巨頭 Salesforce 在 2026 年初各自宣佈裁減約 1,000 名員工，反映出企業軟件領域戰略性勞動力調整的更廣泛趨勢。</p>
<p>總部位於加利福尼亞州聖拉斐爾的 Autodesk 主要在產品開發和企業職能方面裁減崗位，以簡化運營並加速對其基於雲的設計平台的投資，而 Salesforce 則在銷售、市場營銷和支持崗位上減少員工，以簡化其組織結構並提高運營效率，尤其是在疫情期間快速增長之後。</p>
<p>這些裁員共同突顯出，即使是成熟的軟件領導者也在高需求產品的持續投資與控制成本和保持盈利能力之間尋求平衡，尤其是在企業技術環境日益嚴峻的情況下。</p>
<p>去年的大規模裁員主要是由於自動化、人工智能（AI）驅動的崗位流失和更廣泛的成本削減策略。</p>
<p>大約 69,840 個裁員，約佔 245,000 個科技裁員的 28.5%，與人工智能的採用和自動化有關。</p>
<p>雖然最容易被自動化取代的崗位最初是首批被裁撤的，但最近的裁員輪次，包括微軟裁減的 6,000 個崗位，其中包括一名高級 AI 總監，顯示出即使是高層崗位也不再免疫。</p>
<p>這一趨勢延續到了 2026 年，目前已確認至少有 1430 個與人工智能相關的裁員，包括 Pinterest 的 15% 員工裁減（675 人裁員），這是其向人工智能戰略轉型的一部分。</p>
<p>僱主在評估候選人時，越來越強調人工智能專業知識作為核心要求。</p>
<p>歷史上，公司曾試圖通過再培訓和重新部署來減輕裁員，但一些高管，如 TCS 的 K. Krithivasan，認為僅僅將員工調動到新職位並不是一個可持續的解決方案。</p>
<p>未來幾個月將揭示 2026 年的科技公司是否繼續優先考慮削減成本和裁員，或者人工智能及相關技術的崛起是否會推動行業內新角色的創造。</p>
<p>“2026 年的科技裁員並不是行業崩潰的跡象，而是重新校準的標誌。許多裁減數千個職位的公司在發佈強勁利潤後採取這一措施，這表明這與效率有關，而不是生存問題。”</p>
<p>“人工智能不再僅僅是一個增長故事；它是一個成本削減工具，公司正在相應地進行重組。我們所見證的是從以員工人數驅動的擴張轉向以自動化為主導的生產力提升，這一轉變將定義未來幾年的科技行業。” RationalFX 的分析師 Alan Cohen 表示。</p>
<blockquote>
<p>報告發現 2025 年科技行業已裁員近 30,000 人</p>
</blockquote>

亞馬遜

愛立信

2 倍做多 Meta ETF - Direxion

阿斯麥

賽富時

亞馬遜每日 2 倍做多 ETF - Direxion

歐特克

<p>2026 年初，全球科技行業裁員已達到 30,700 人，其中美國公司佔 24,600 人，主要是由於亞馬遜宣佈裁員 16,000 人。歐洲緊隨其後，裁員人數為 4,214 人，瑞典和荷蘭是主要受影響國家。如果這一趨勢持續，今年科技行業的總裁員人數可能超過 270,000 人。愛立信、阿斯麥、Meta、Block Inc.、歐特克和賽富時等主要公司也在經濟環境嚴峻的背景下宣佈了大規模裁員，作為重組努力的一部分</p>

<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://technode.global/wp-content/uploads/2026/02/Screenshot-2026-02-13-111547-150x150.png" alt="" original-src="https://technode.global/wp-content/uploads/2026/02/Screenshot-2026-02-13-111547-150x150.png"/></p>
<p>RationalFX data showed Thursday that there have been 30,700 tech layoffs worldwide since the start of the year, on track to surpass 2025’s job cuts of roughly 245,000.</p>
<div class="lb-trans"><p>RationalFX 的數據表明，自年初以來，全球已有 30,700 個科技崗位被裁撤，預計將超過 2025 年的約 245,000 個裁員。</p>
</div><p>The firm said in a statement that of these, 24,600 roles, just over 80 percent of the global total, came from U.S.-based tech companies, with the biggest share coming from Amazon’s recent announcement that it would be cutting 16,000 positions.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司在一份聲明中表示，其中 24,600 個崗位，超過全球總數的 80%，來自美國的科技公司，最大的一部分來自亞馬遜最近宣佈的裁員計劃，涉及 16,000 個職位。</p>
</div><p>While much less dramatic, Europe remains firmly in second place with 4,214 layoffs, with the biggest number coming from Sweden (1,900) and the Netherlands (1,700), primarily due to cost-cutting initiatives and AI implementation.</p>
<div class="lb-trans"><p>雖然規模小得多，但歐洲仍然穩居第二，裁員人數為 4,214 人，其中瑞典（1,900 人）和荷蘭（1,700 人）裁員人數最多，主要是由於成本削減措施和人工智能的實施。</p>
</div><p>These are the Countries With the Most Layoffs So Far in 2026</p>
<div class="lb-trans"><p>截至 2026 年，裁員人數最多的國家</p>
</div><p>US – 24,600 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>美國 – 24,600 個裁員</p>
</div><p>Sweden – 1,900 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>瑞典 – 1,900 個裁員</p>
</div><p>Netherlands – 1,700 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>荷蘭 – 1,700 個裁員</p>
</div><p>India – 920 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>印度 – 920 個裁員</p>
</div><p>Israel – 774 – layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>以色列 – 774 個裁員</p>
</div><p>Czech Republic – 250 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>捷克共和國 – 250 個裁員</p>
</div><p>Germany – 200 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>德國 – 200 個裁員</p>
</div><p>Argentina – 119 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>阿根廷 – 119 個裁員</p>
</div><p>France – 114 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>法國 – 114 個裁員</p>
</div><p>British Virgin Islands – 60 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>英屬維爾京羣島 – 60 個裁員</p>
</div><p>According to RationalFX, early 2026 figures show that if this trend continues throughout the year, the year could see over 270,000 total tech job losses, far outpacing the scale of 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據 RationalFX 的數據顯示，如果這一趨勢在全年持續，2026 年可能會出現超過 270,000 個科技崗位的損失，遠超 2025 年的規模。</p>
</div><p>Amazon, which previously eliminated tens of thousands of jobs across 2025 as part of restructuring initiatives, confirmed 16,000 corporate layoffs in January 2026, representing over 52 percent of all announced tech layoffs so far this year and far outpacing other tech companies.</p>
<div class="lb-trans"><p>亞馬遜在 2025 年曾裁減數萬崗位作為重組措施，確認在 2026 年 1 月裁減了 16,000 個企業崗位，佔今年迄今已宣佈的科技裁員的 52% 以上，遠超其他科技公司。</p>
</div><p>These cuts occur despite the company posting record revenues of $716.9 billion in 2025 (up 12 percent year-on-year).</p>
<div class="lb-trans"><p>儘管公司在 2025 年創下 7169 億美元的創紀錄收入（同比增長 12%），但這些裁員仍然發生。</p>
</div><p>Meanwhile, Sweden-based telecommunications equipment maker Ericsson has moved forward with a significant workforce reduction in early 2026, announcing plans to cut approximately 1,900 jobs, the bulk of which stem from a proposed reduction of around 1,600 positions in its home market as part of broader cost-efficiency measures.</p>
<div class="lb-trans"><p>與此同時，總部位於瑞典的電信設備製造商愛立信在 2026 年初進行了大規模裁員，宣佈計劃裁減約 1,900 個崗位，其中大部分源於在其本土市場提議裁減約 1,600 個職位，作為更廣泛的成本效率措施的一部分。</p>
</div><p>The company, which said it had begun formal consultations with Swedish trade unions and notified the Swedish Public Employment Service, framed the cuts as necessary to strengthen its competitive position amid a sluggish global 5G market and intensifying industry competition.</p>
<div class="lb-trans"><p>該公司表示，已開始與瑞典工會進行正式磋商，並通知瑞典公共就業服務機構，將裁員視為在全球 5G 市場疲軟和行業競爭加劇的背景下，增強其競爭地位的必要措施。</p>
</div><p>Dutch semiconductor parts maker ASML announced plans to cut around 1,700 jobs in early 2026, even as it rode a wave of strong demand for advanced chipmaking systems and reported record sales and profits in 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>荷蘭半導體零部件製造商阿斯麥在 2026 年初宣佈計劃裁減約 1,700 個崗位，儘管其在先進芯片製造系統方面的需求強勁，並在 2025 年報告了創紀錄的銷售和利潤。</p>
</div><p>The reductions, roughly 4 percent of its global workforce, are focused primarily on management, technology, and information technology (IT) roles in the Netherlands and, to a lesser extent, the United States, and are part of a broader effort to simplify the company’s organizational structure and sharpen its engineering focus.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些裁員大約佔其全球員工的 4%，主要集中在荷蘭和美國的管理、技術和信息技術（IT）崗位，作為簡化公司組織結構和增強工程重點的更廣泛努力的一部分。</p>
</div><p>Social media and technology giant Meta cut approximately 1,500 jobs in early 2026, affecting 10 percent of its Reality Labs division, the unit tasked with building virtual reality headsets, Horizon Worlds, and other metaverse‑related projects.</p>
<div class="lb-trans"><p>社交媒體和科技巨頭 Meta 在 2026 年初裁減了約 1,500 個崗位，影響到其 Reality Labs 部門的 10%，該部門負責構建虛擬現實頭盔、Horizon Worlds 和其他與元宇宙相關的項目。</p>
</div><p>This is the first major workforce reduction at Meta this year and comes as the company pivots away from costly metaverse investments toward higher‑priority areas like artificial intelligence, following years of heavy losses in Reality Labs.</p>
<div class="lb-trans"><p>這是 Meta 今年的第一次大規模裁員，發生在公司從高成本的元宇宙投資轉向更高優先級的領域，如人工智能之後，經過了 Reality Labs 多年的重大虧損。</p>
</div><p>Meta executives, including Chief Technology Officer Andrew Bosworth, have framed the layoffs as part of a broader effort to streamline operations and reallocate capital to products with stronger market traction, even as the company continues to back long‑term augmented‑reality ambitions.</p>
<div class="lb-trans"><p>Meta 的高管，包括首席技術官 Andrew Bosworth，將裁員視為簡化運營和將資本重新分配到市場反應更強的產品的一部分，儘管公司仍然支持長期增強現實的雄心。</p>
</div><p>Fintech firm Block Inc., the parent company of payment platforms like Square and Cash App, announced plans to cut about 1,100 jobs in early 2026, representing roughly 10 percent of its global workforce as part of a broader restructuring push.</p>
<div class="lb-trans"><p>金融科技公司 Block Inc.，支付平台如 Square 和 Cash App 的母公司，宣佈計劃在 2026 年初裁減約 1,100 個崗位，約佔其全球員工的 10%，作為更廣泛重組推動的一部分。</p>
</div><p>Led by Co‑founder Jack Dorsey, the company says the reductions, tied to annual performance reviews and strategic realignment, are intended to flatten management layers, eliminate overlapping roles, and improve operational efficiency as it continues to integrate its core services and invest in emerging areas such as Bitcoin‑related products and internal AI tools.</p>
<div class="lb-trans"><p>由聯合創始人 Jack Dorsey 領導的該公司表示，這些裁員與年度績效評估和戰略調整相關，旨在扁平化管理層，消除重疊崗位，並提高運營效率，同時繼續整合其核心服務並投資於比特幣相關產品和內部人工智能工具。</p>
</div><p>This marks Block’s third major round of job cuts in recent years, following roughly 931 redundancies in 2025 and a similar reduction in 2024, highlighting the company’s continued drive to reduce costs as competition in the industry intensifies.</p>
<div class="lb-trans"><p>這是 Block 近年來的第三輪大規模裁員，此前在 2025 年裁減了約 931 個崗位，2024 年也進行了類似的裁員，突顯出公司在行業競爭加劇的背景下持續降低成本的努力。</p>
</div><p>Design software leader Autodesk and cloud‑computing giant Salesforce have each announced layoffs of roughly 1,000 employees in early 2026, reflecting a broader trend of strategic workforce realignment across enterprise software.</p>
<div class="lb-trans"><p>設計軟件領導者 Autodesk 和雲計算巨頭 Salesforce 在 2026 年初各自宣佈裁減約 1,000 名員工，反映出企業軟件領域戰略性勞動力調整的更廣泛趨勢。</p>
</div><p>Autodesk, based in San Rafael, California, is trimming roles primarily in product development and corporate functions to streamline operations and accelerate investment in its cloud-based design platforms, while Salesforce is reducing headcount in a mix of sales, marketing, and support roles as part of an effort to simplify its organizational structure and improve operational efficiency following rapid pandemic-era growth.</p>
<div class="lb-trans"><p>總部位於加利福尼亞州聖拉斐爾的 Autodesk 主要在產品開發和企業職能方面裁減崗位，以簡化運營並加速對其基於雲的設計平台的投資，而 Salesforce 則在銷售、市場營銷和支持崗位上減少員工，以簡化其組織結構並提高運營效率，尤其是在疫情期間快速增長之後。</p>
</div><p>Together, these reductions highlight how even established software leaders are balancing continued investment in high-demand products with the need to control costs and maintain profitability in a challenging enterprise technology landscape.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些裁員共同突顯出，即使是成熟的軟件領導者也在高需求產品的持續投資與控制成本和保持盈利能力之間尋求平衡，尤其是在企業技術環境日益嚴峻的情況下。</p>
</div><p>Last year’s mass redundancies were largely driven by automation, artificial intelligence (AI)‑driven job displacement, and broader cost‑cutting strategies.</p>
<div class="lb-trans"><p>去年的大規模裁員主要是由於自動化、人工智能（AI）驅動的崗位流失和更廣泛的成本削減策略。</p>
</div><p>Roughly 69,840 of the 245,000 tech layoffs, about 28.5 percent of the total, were tied to AI adoption and automation.</p>
<div class="lb-trans"><p>大約 69,840 個裁員，約佔 245,000 個科技裁員的 28.5%，與人工智能的採用和自動化有關。</p>
</div><p>While roles most easily replaced by automation were initially the first to go, recent rounds of cuts, including at Microsoft, which eliminated 6,000 positions, among them a senior AI director, show that even high-level roles are no longer immune.</p>
<div class="lb-trans"><p>雖然最容易被自動化取代的崗位最初是首批被裁撤的，但最近的裁員輪次，包括微軟裁減的 6,000 個崗位，其中包括一名高級 AI 總監，顯示出即使是高層崗位也不再免疫。</p>
</div><p>That pattern has carried into 2026, with at least 1,430 confirmed AI-related job cuts so far, including Pinterest’s 15 percent workforce reduction (675 layoffs) as part of a strategic pivot toward AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>這一趨勢延續到了 2026 年，目前已確認至少有 1430 個與人工智能相關的裁員，包括 Pinterest 的 15% 員工裁減（675 人裁員），這是其向人工智能戰略轉型的一部分。</p>
</div><p>Employers are now placing increasing emphasis on AI expertise as a core requirement when evaluating candidates.</p>
<div class="lb-trans"><p>僱主在評估候選人時，越來越強調人工智能專業知識作為核心要求。</p>
</div><p>Historically, companies have attempted to mitigate layoffs through reskilling and redeployment, but some executives, such as TCS’s K. Krithivasan, argue that simply moving employees into new positions is not a sustainable solution.</p>
<div class="lb-trans"><p>歷史上，公司曾試圖通過再培訓和重新部署來減輕裁員，但一些高管，如 TCS 的 K. Krithivasan，認為僅僅將員工調動到新職位並不是一個可持續的解決方案。</p>
</div><p>The coming months will reveal whether tech firms in 2026 continue to prioritize cost-cutting and downsizing, or if the rise of AI and related technologies will drive the creation of new roles across the industry.</p>
<div class="lb-trans"><p>未來幾個月將揭示 2026 年的科技公司是否繼續優先考慮削減成本和裁員，或者人工智能及相關技術的崛起是否會推動行業內新角色的創造。</p>
</div><p>“Tech’s 2026 layoffs are not a sign of an industry in the midst of collapse; they’re a sign of recalibration. Many of the same companies cutting thousands of roles are doing so after posting strong profits, which shows this is about efficiency, not survival,</p>
<div class="lb-trans"><p>“2026 年的科技裁員並不是行業崩潰的跡象，而是重新校準的標誌。許多裁減數千個職位的公司在發佈強勁利潤後採取這一措施，這表明這與效率有關，而不是生存問題。”</p>
</div><p>“AI is no longer just a growth story; it’s a cost-reduction tool, and firms are restructuring accordingly. What we’re witnessing is a shift from headcount-driven expansion to automation-led productivity, a transition that will define the tech sector in the coming years,” said Alan Cohen, analyst at RationalFX.</p>
<div class="lb-trans"><p>“人工智能不再僅僅是一個增長故事；它是一個成本削減工具，公司正在相應地進行重組。我們所見證的是從以員工人數驅動的擴張轉向以自動化為主導的生產力提升，這一轉變將定義未來幾年的科技行業。” RationalFX 的分析師 Alan Cohen 表示。</p>
</div><blockquote>
<p>Report discovers nearly 30,000 tech sector layoffs already in 2025</p>
</blockquote>
<div class="lb-trans"><blockquote>
<p>報告發現 2025 年科技行業已裁員近 30,000 人</p>
</blockquote>
</div>

Tech sector layoffs reach 30,700 just 6 weeks into 2026, on track to surpass 2025’s job cuts – RationalFX

- 自 2026 年初以來，全球已有 30,700 個技術職位被裁減。  
- 美國科技公司裁員佔比超 80%，亞馬遜裁員 16,000 個。  
- 如果趨勢持續，2026 年總裁員人數有望超 270,000。

2026 年僅僅過去 6 周，科技行業的裁員人數已達到 30,700 人，預計將超過 2025 年的裁員總數 - RationalFX