--- title: "獨家報道：Tom Sosnoff 的下一個重大賭注是關於你的職業發展" type: "News" locale: "zh-HK" url: "https://longbridge.com/zh-HK/news/276256587.md" description: "Tom Sosnoff 推出了 Lossdog，這是一個數據驅動的平台，旨在幫助年輕專業人士，特別是 Z 世代和千禧一代，優化他們的職業和財務。該平台專注於量化日常決策的財務影響，提供可衡量的見解，而不是泛泛的建議。為了吸引用户，Lossdog 對前 50,000 名註冊用户免除第一年的訂閲費。Sosnoff 與合作者 Scott Sheridan 一起，旨在利用技術解決財富不平等問題，並提高年輕一代的財務素養" datetime: "2026-02-18T17:32:18.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/276256587.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/276256587.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/276256587.md) --- # 獨家報道：Tom Sosnoff 的下一個重大賭注是關於你的職業發展 **湯姆·索斯諾夫** 是一個無需多加介紹的名字。這位經驗豐富的企業家在多個成功退出後，仍然以早期的緊迫感和好奇心來面對新項目。 儘管最終取得了巨大的成功，他承認他的第一個項目 **thinkorswim** 在最初的形式上遠非用户友好。 “我們推出時沒有圖表包，” 索斯諾夫在芝加哥的家辦公室中笑着説。 “我有多年的地面交易經驗，但甚至不知道什麼是技術分析。在交易大廳裏，我們交易的是訂單流。” 調整來得很快。他的下一個項目 **tastytrade** 建立在互聯網作為交易者實時媒體平台的理念上——這種方法最終導致了十位數的退出。 ### 新篇章 現在，索斯諾夫將注意力轉向另一種問題。他的新項目 Lossdog 將幫助個人以可衡量的數據驅動方式優化他們的職業和財務決策。 “這個平台適合任何人，但對 Z 世代和千禧一代的價值可能最大——這些移動優先的用户年收入在 60,000 到 250,000 美元之間。他們留下了太多的錢在桌子上，” 他解釋道。 “這不僅僅是關於他們相對於自身價值被低估的程度，還有他們對財務未來的規劃有多麼缺乏。” 儘管有時因其對被動投資的立場受到批評，索斯諾夫明確區分了兩者。 “我並不反對被動投資——我反對被動行為。沒有教育，也沒有利用技術來優化年輕一代的職業，減少財富不平等將是不可能的。” Lossdog 正是為了做到這一點。它不專注於交易活動，而是旨在量化日常決策的財務影響，例如職業變動、薪酬結構、儲蓄率和投資組合配置，使用真實數據和分析。 作為本月首次亮相的一部分，該公司將為前 50,000 名用户免除第一年的訂閲費。 “Lossdog 將是最接近一個不進行交易的交易平台，” 索斯諾夫説。“我不知道還有哪裏可以以定量的方式優化你的職業，或者以同樣的方式優化你的投資組合。這將是新技術。” 這個想法是給用户提供硬數據——清晰、可衡量的洞察，瞭解他們的選擇如何影響長期結果，而不是依賴於通用建議或被動默認。 ### 新項目，老夥伴 在這個項目中，索斯諾夫再次與長期合作伙伴 **斯科特·謝里丹** 合作。 “我認識斯科特快 40 年了，我們的技能組合在一起真是太棒了。我更像是一個軟件專家，而他則是運營方面的。” 索斯諾夫表示，與大約 15 人的精簡團隊合作，環境感覺熟悉，類似於早期的初創公司，但有一個重要的不同。 “在我們這個階段，有一些特權。我們沒有財務壓力去交付，我們可以放鬆並做我們最擅長的事情。” 當被問及問題的規模和減少經濟不平等的長期失敗嘗試時，索斯諾夫依然毫不氣餒。 “問題是巨大的，但通過技術，我們可以改變人們看待薪酬的方式。我們可以通過給他們硬數據來改變人們對投資組合的看法。我致力於將這一切進行到底。” _圖片來源：Shutterstock_ ## 相關資訊與研究 - [OpenAI 夥 Plaid 推個人化財務建議 強調不取代專業顧問](https://longbridge.com/zh-HK/news/286633240.md) - [輕鬆健康委遊木聰任首席財務官，昨起生效](https://longbridge.com/zh-HK/news/286833685.md) - [中國水務票據到期悉數償還未還本金 2.2 億美元連息，財務無重大影響](https://longbridge.com/zh-HK/news/286833651.md) - [商業航天再融資獲批！這家公司資本結構將迎重大優化](https://longbridge.com/zh-HK/news/286793876.md) - [趙偉：優化休假制度，激活內需 “時間紅利”](https://longbridge.com/zh-HK/news/287013699.md)