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title: "在 2026 年上海首屆大學畢業生招聘會上，人工智能相關職位的薪資大幅上漲"
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description: "在 2026 年上海首場大型招聘會上，對人工智能人才的需求激增，超過 1,000 家僱主提供了超過 13,000 個職位空缺，與 2025 年相比，人工智能相關職位增加了 10%。算法工程師的薪資可達到每月 40,000 元人民幣（5,600 美元）。西威科技等公司優先考慮人工智能崗位，而上海陶瓷研究所則旨在增強其人工智能材料研發能力。此次活動強調了人工智能作為各行業基礎技能的重要性，呼籲所有候選人提升人工智能素養"
datetime: "2026-03-03T12:58:08.000Z"
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# 在 2026 年上海首屆大學畢業生招聘會上，人工智能相關職位的薪資大幅上漲

（第一財經）3 月 3 日——在上海今年首場大型高校畢業生招聘會上，僱主對人工智能人才日益增長的需求展現得淋漓盡致，AI 職位的數量和薪酬水平均較去年有所增加。

今天參加活動的約 1000 家僱主共提供了超過 13000 個職位空缺。其中，AI 相關的技術職位，包括大型語言模型和算法工程師的崗位，比 2025 年增加了超過 10%。

這些高技能職位的薪酬顯著增加。專注於代理開發的算法工程師的月薪可高達 4 萬元人民幣（5600 美元），這凸顯了僱主願意為先進的 AI 專業知識支付的溢價。

“隨着大型模型時代的到來，公司在爭奪 AI 人才方面競爭激烈，” 總部位於上海的西威爾科技高級副總裁張博表示，該公司提供智能物流解決方案。

張博指出，“我們在此次招聘會上的職位中，超過 90% 與 AI 相關。” 僅研發部門就有 20 多個涵蓋 AI 算法和編程的職位。”

張博提到，自動駕駛行業發展迅速，公司的人才和研究需求也在不斷演變，並表示西威爾希望在招聘會上找到頂尖的年輕 AI 專業人才。

他説，自動駕駛行業的快速進展正在改變僱主對知識和技能的需求，並補充説西威爾旨在在招聘會上招募優秀的年輕 AI 專業人才，並迅速將他們納入項目團隊。

中國科學院上海硅酸鹽研究所人力資源主任何天厚告訴第一財經，該所計劃招聘畢業生以加強其 AI 材料研發部門，該部門於去年成立。

“我們相信，將 AI 與大數據技術結合將幫助我們實現更好的研發成果，” 他説。

該部門旨在將 AI 和大數據應用於新無機非金屬材料的研究、開發和生產，將傳統的 “試錯” 模式升級為 AI 驅動的智能開發。

上海市就業促進中心主任周國良表示，AI 正在演變為一種跨行業的基礎技能。即使是未針對 AI 職位的候選人，也應當培養基本的 AI 素養，周國良指出。

編輯：唐詩華，湯姆·利廷

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