我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。新加坡的職位發佈在 1 月份連續第三個月上升，達到了七個月來的最高點，儘管同比下降了 11.3%。就業市場依然緊張，勞動力需求相對於勞動力總數較高。值得注意的是，23% 的職位發佈提到了人工智能，幾乎是去年同期的兩倍，反映了新加坡快速的人工智能採納。儘管招聘情緒有所改善，近期畢業生面臨挑戰，全職就業率降至 74.4%。職位發佈的整體復甦是廣泛的，社會科學、信息技術和醫療保健領域的職位顯著增加，儘管一些行業如兒童保育出現了下降
[新加坡] 根據就業網站 Indeed 的數據，1 月份的職位發佈連續第三個月上升，預示着勞動力市場在經歷了一年的降温後可能迎來轉折點。
儘管 1 月份的職位發佈同比下降了 11.3%，但達到了自 2025 年 6 月以來的最高水平，Indeed 在上週三（3 月 4 日）發佈的報告中指出。
儘管同比下降，Indeed 將新加坡的就業市場形容為 “極其緊張”，這表明勞動力的需求相對於可用勞動力仍然很高。
該年度下降主要反映了疫情後招聘熱潮的正常化。
Indeed 還指出，儘管職位空缺水平較 2022 年 7 月的峯值下降了 43%，但仍然 “足夠高以保持低失業率”，比疫情前水平高出 38%。
廣泛的復甦
最近幾個月的復甦是廣泛的，過去三個月中，Indeed 上近 60% 的職業類別的職位發佈都有所上升。
社會科學職位領漲，較 2025 年 10 月增長了 26%，緊隨其後的是 IT 基礎設施增長 25% 和軟件開發增長 23%。
與歷史標準相比，醫療保健和生活方式領域的需求依然強勁。藥劑師職位的發佈量翻了一番，較疫情前水平上升了 151%；酒店和旅遊職位的發佈量上升了 121%。
並非所有行業都共享這一勢頭。兒童保育職位在過去三個月中下降了 34%，土木工程職位下降了 14%。
人工智能的採用超越同行
除了人數數據外，Indeed 還強調了需求技能的變化。在 1 月份，23% 的新加坡職位發佈提到了人工智能（AI），幾乎是去年同期 12% 的兩倍。
新加坡上週宣佈了一項新的國家人工智能影響計劃，旨在使 10 萬名工人更流利地應用人工智能。該計劃將建立在國家人工智能戰略 2.0 的基礎上。
Indeed 指出，該國在人工智能技術的採用上 “相較於全球同行迅速”，並補充説這 “反映了新加坡作為亞太地區科技中心的地位”。
雖然其他市場的人工智能職位也有所增長，但新加坡提到人工智能的職位發佈比例顯著高於主要西方市場。美國的這一比例約為 5%，英國為 7%。
約三分之二的 Indeed 數據和分析職位提到了人工智能。該網站指出，使用已變得 “更加廣泛”，53% 的職業類別中至少有 10% 的職位發佈提到了人工智能，而一年前這一比例為 27%。
Indeed 表示，儘管人們擔心失業，人工智能相關技能的需求 “似乎並未影響職位創造”。它補充説，各職業的職位發佈趨勢相似，無論其對人工智能工具的暴露程度高低。
Indeed 預計，隨着市場正常化，招聘活動將在 2026 年繼續減緩。
ManpowerGroup 在週二發佈的另一項調查也顯示，新加坡僱主的招聘情緒在 2026 年第二季度上升，結束了連續兩個季度的下降。
儘管如此，最新一批大學畢業生可能並未感受到市場改善的影響。週四發佈的最新畢業生就業調查結果顯示，2025 年 74.4% 的畢業生獲得了全職職位，低於 2024 年的 79.4%。
申請工作但未獲得任何錄用的畢業生比例上升至 8.5%，高於 2024 年的 5.7% 和 2023 年的 4.1%。新加坡的六所自治大學將此歸因於職位空缺從疫情後的高峰期回落。