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title: "Telefonica 股東大會批准了所有董事會提案，並確認了 0.15 歐元的股息以及轉型戰略"
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description: "西班牙電信的股東大會批准了所有董事會提案，確認每股派息 0.15 歐元，並概述了轉型戰略。會議上超過 65% 的股本代表出席，關鍵決議包括批准 2025 年度財務報表、將 10.6 億歐元的利潤分配至儲備金，以及重新選舉審計師。董事長強調了對核心市場和數字技術接入的戰略關注，旨在到 2030 年將西班牙電信定位為歐洲頂尖科技電信公司，並在 2035 年前在全球範圍內實現這一目標"
datetime: "2026-03-28T23:02:07.000Z"
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# Telefonica 股東大會批准了所有董事會提案，並確認了 0.15 歐元的股息以及轉型戰略

根據會議秘書記錄並在發言者名單結束後更新的數字，Telefonica NYSE: TEF 在第二次召集的普通股東大會上召開，出席股東的法定人數超過公司股本的 65%。

## 法定人數和會議程序

會議開始時引用的臨時出席人數顯示，有 27,390 名股東親自或通過代理出席，持有 3,720,786,545 股，代表公司股本的 65.62%。主席宣佈第二次召集會議的法定人數有效，公證人詢問是否有與出席聲明有關的保留意見或抗議；當時沒有報告任何情況。

稍後，在發言者名單結束後提供的最終出席數據表明，有 27,661 名股東出席或被代表，持有 3,726,013,000 股，代表公司股本的 65.71%。

秘書還回顧了股東干預和投票的流程，包括遠程參與的程序和與代理投票相關的説明，董事可能面臨利益衝突。親自出席的股東被指示在指定的登記處登記反對票或棄權票；否則，投票將被視為支持提議的決議。

## 治理和薪酬披露

秘書向股東通報了公司 2025 財年的年度公司治理報告，該報告於 2026 年 2 月 24 日提交給西班牙證券監管機構（CNMV），並在公司網站上提供。秘書表示，Telefonica“幾乎完全” 遵循西班牙良好治理準則的所有建議，同時強調部分合規的領域，包括：

-   根據章程第 26 條，單個股東可投票的最大數量限制為 10%，被描述為保護少數股東的工具。
-   存在一個合併的任命、薪酬和良好治理委員會，目前沒有拆分的計劃。
-   關於高管合同的披露實踐，包括首席運營官的離職條件仍然是之前合同的條件。

2025 財年的董事薪酬年度報告被描述為在 2026 年 2 月 23 日由董事會批准，並於次日提交給 CNMV。

## 議程項目和投票決議

會議審查了董事會提交的主要提議決議，包括批准 2025 年度財務報表和報告、可持續性信息、利潤分配、審計師任命、董事會任命、股東薪酬以及諮詢和程序性項目。關鍵項目包括：

-   批准 Telefonica 的 2025 財年個別和合並年度財務報表及管理報告，該報告由董事會在 2026 年 2 月 23 日的會議上準備。
-   批准集團 2025 財年的合併非財務和可持續性信息，秘書指出，普華永道（PwC）對財務信息進行了審計，並驗證了非財務信息。
-   將 Telefonica, S.A.的利潤 1,060 百萬歐元分配到自願儲備中。
-   重新選舉普華永道審計公司（PricewaterhouseCoopers Auditores, S.L.）為 2026 財年的法定審計師，並在公開招標程序後任命該公司為 2027-2029 財年的審計師。
-   董事提案，包括重新選舉 María Luisa García Blanco 和確認/任命 Anna Martínez-Balañá、César Mascaró y Alonso 和 Mónica Rey Amado，以及任命 Jane Thompson，均被描述為獨立董事。
-   提議每股現金股息 0.15 歐元，從自由儲備中支付，計劃於 2026 年 6 月 18 日支付。
-   批准適用於 2027-2029 財年的董事薪酬政策。
-   對 2025 年度董事薪酬報告進行諮詢性投票。

## 主席概述 “轉型與增長” 戰略及 2025 年業績

在對股東的講話中，主席表示，公司在大約 15 個月前開始了一項 “深度轉型”，旨在簡化組織，專注於核心市場，加強資產負債表，並減少在拉丁美洲的風險。他將 Telefonica 的戰略目標描述為成為公民、公司和機構接入數字技術的 “最佳接入點”，目標是在 2030 年前成為歐洲最佳的 “科技電信公司”，並在 2035 年前成為全球最佳電信公司之一。

主席表示，Telefonica 正專注於四個核心市場——西班牙、英國、德國和巴西，並指出公司已完成從秘魯、烏拉圭、厄瓜多爾、哥倫比亞和智利的退出。他還提到收購英國的 Netomnia 與公司的整合和網絡能力的策略相一致。

在討論運營時，他提到了一些舉措，包括具有低延遲處理能力的 AI 雲和 “17 個邊緣節點”，通過自動化實現網絡韌性，以及 Titan Connect 解決方案，以確保在關鍵環境中的安全和韌性連接。他還提到 Movistar Plus+ 的內容成功，並具體提到了一些製作。

在財務表現方面，他表示西班牙電信達到了 2025 年的財務承諾，實現了收入增長和盈利能力改善。他提到的數字包括調整後的息税前利潤（EBIT）增長 2%（調整了匯率影響）、來自持續運營的自由現金流為 20.69 億歐元，以及總接入數為 3.26 億，同比增長 2%。他還提到 B2B 業務增長 7.1%，並表示 IT 收入在 2025 年佔 B2B 收入的 48% 以上。他指出西班牙、德國和巴西的表現，包括 Vivo 在 2025 年淨利潤增長 11.2% 和 1.03 億移動接入，並表示公司收購了 FiBrasil 的 100% 光纖。

## 股東關於股息、整合、基礎設施和員工的問題

在問答環節中，一位股東詢問了減少股息的理由，並尋求管理層對股價表現的看法。董事長回應稱，股息政策是資本配置的一部分，考慮到現金流生成和公司新階段所需的財務靈活性。他重申了對 2026 年每股 0.15 歐元現金股息的承諾，並表示在中期內，價值創造將由增長、財務靈活性和現金流生成驅動。關於股價，他表示這將反映公司生成收入、EBIT、“優質 EBITDA” 和將 EBITDA 轉化為現金流的能力，並補充説，隨着業績改善，投資者的信任將反映在股價上。

另一位股東詢問了歐洲電信整合的問題。董事長表示，西班牙電信認為歐洲市場是分散的，與美國、中國和印度的三大運營商相比，歐洲有 “38 家大型運營商”，他認為需要規模來進行投資、開發技術和競爭。他表示西班牙電信打算 “主導或共同主導” 整合，首先在各個市場內進行，然後再向歐洲層面推進，同時補充説他無法討論具體的談話或潛在的舉措。

在首席執行官埃米利奧·蓋約的引導下，管理層回答了關於裁員計劃的問題，稱其目的是使公司能夠引進專業人才，通過再培訓提高員工的就業能力，並推進新的工作模式。他表示，西班牙電信的結果是積極的，強調這是一個得到工會支持的協商過程，並指出大多數離職是自願的。

蓋約還回應了關於西班牙電纜和基礎設施的擔憂，表示公司每年更新 5 萬根電纜杆，並計劃將這一數字增加到 10 萬根，且 60% 的銅纜已被退役，預計在未來 12 個月內完成。他表示，收到的歐洲資金已用於 “雙重用途”，包括農村 5G 連接、光纖改善以及客户和公共管理的數字化。他還提到關於養老金的問題，指出有指控向社會保障機構提出，並且有渠道供前員工提交查詢。

會議結束時，秘書報告稱有足夠的多數票通過議程上所有董事會提議的決議，最終投票數據將在公司的企業網站上發佈。

## 關於西班牙電信 NYSE: TEF

西班牙電信公司（Telefónica, SA）是一家總部位於馬德里的西班牙跨國電信公司。成立於 1924 年，最初名為西班牙國家電信公司（Compañía Telefónica Nacional de España），現已發展成為全球最大的電信集團之一。西班牙電信為住宅和商業客户提供廣泛的通信服務，包括移動和固定電話、寬帶互聯網和付費電視。該公司還開發和銷售網絡基礎設施及相關服務，以支持大規模的連接。

除了傳統的語音和數據服務外，西班牙電信還擴展到面向企業客户和公共部門客户的數字和 IT 服務。

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