我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Aurora Cannabis Inc. 連續第二年被《環球郵報》評選為 2026 年商業女性領導力榜單，彰顯其對高管性別多樣性的承諾。Aurora 的女性高管領導層佔比達到 50%，強調尊重和問責的文化，營造出女性領導者能夠蓬勃發展的環境。該基準評估了加拿大上市公司領導團隊的性別多樣性，Aurora 旨在通過合作和多元化的視角為患者和社區創造更強的成果
納斯達克 | 多倫多證券交易所: ACB
《環球郵報》商業女性領導力榜單認可了 Aurora 在高管層面上對包容性領導的承諾
, /PRNewswire/ - Aurora Cannabis Inc. (納斯達克: ACB) (多倫多證券交易所: ACB)，這家總部位於加拿大的全球領先醫療大麻公司，連續第二年被列入《環球郵報》2026 年商業 女性領導力榜單。該年度編輯基準認可了在性別多樣性方面表現突出的加拿大上市公司，強調了 Aurora 對包容性領導的持續承諾。
"這一認可反映了我們在 Aurora 所建立的文化——一種以尊重、責任、信任為基礎，並專注於培養多樣化女性人才的文化，"Aurora 人力資源執行副總裁 Lori Schick 表示。"我們創造了一個女性領導者蓬勃發展的環境，推動有意義的成果，並以強大的方式推動業務發展——使 Aurora 成為希望領導併產生影響的女性的理想之地。"
女性領導力榜單評估加拿大最大的上市公司高管領導團隊，採用一種專有的數據驅動方法，優先考慮可衡量的進展和持續的代表性。Aurora 是今年榜單上 85 家公司之一，女性高管領導比例達到 50%。
Aurora 始終專注於營造一個鼓勵人們有意義地貢獻、以同情心領導並作為團隊取得成功的環境。通過在組織的每個層面促進合作和歡迎多樣化的觀點，公司能夠為其服務的患者和社區創造更強的成果。
2026 年女性領導力榜單將在 2026 年 4 月的《商業報告》雜誌上發佈，並可在線獲取。
關於 Aurora
Aurora 是全球醫療大麻的領導者，致力於通過科學專業知識、可靠的業績和對患者護理的深切承諾來改善生活。Aurora 在加拿大、歐洲、澳大利亞和新西蘭的醫療和消費市場提供服務，戰略重點是高利潤機會和以醫療為先的方式。Aurora 的可信賴的領先品牌組合包括 Aurora®、MedReleaf®、Pedanios®、IndiMed™、San Raf®、Tasty's®和 Whistler Medical Marijuana Co.®。憑藉在加拿大和德國的世界級 GMP 認證製造設施，以及一支行業領先的專業團隊，Aurora 繼續擴大其全球足跡，並提供一致的高質量大麻產品，旨在 “為大麻打開世界”。
瞭解更多信息，請訪問 www.auroramj.com，並在 X 和 LinkedIn 上關注我們。
Aurora 的普通股在 納斯達克 和 多倫多證券交易所 以 "ACB" 的代碼交易。
關於《環球郵報》
《環球郵報》是加拿大最重要的新聞媒體公司，自 1844 年以來通過勇敢和獨立的新聞報道引領全國討論並推動政策變革。憑藉我們在商業、政治和國家事務方面的獲獎報道，《環球郵報》每週在印刷或數字格式中接觸到 650 萬讀者，而《商業報告》雜誌每期在印刷和數字中接觸到 290 萬讀者。我們對創新數據科學的投資意味着，隨着世界的不斷變化，《環球郵報》也在不斷變化。《環球郵報》由 Woodbridge 擁有，這是湯姆森家族的投資部門。
前瞻性信息
本新聞稿包含某些符合適用證券法定義的"前瞻性信息"（" 前瞻性聲明"）。前瞻性聲明通常以"計劃"、"繼續"、"期望"、"項目"、"打算"、"相信"、"預期"、"估計"、"可能"、"將"、"潛在"、"提議"等類似詞語或聲明某些事件或條件"可能"或"將"發生的方式來表述。本新聞稿中所作的前瞻性聲明包括但不限於關於公司對包容性領導的持續承諾和專注於培養多樣化女性人才的聲明，以及對公司及其患者的相關積極影響。
這些前瞻性聲明僅為預測。此新聞稿中包含的前瞻性信息或聲明是基於管理層認為合理的假設而制定的。制定前瞻性聲明所涉及的重大因素或假設包括但不限於來自政府來源的公開信息，以及市場研究和行業分析的信息，以及基於公司認為合理的行業數據和知識的假設。前瞻性聲明受到各種風險、不確定性和管理層認為在特定情況下相關和合理的其他因素的影響，這些因素可能導致實際事件、結果、活動水平、表現、前景、機會或成就與前瞻性聲明中預測的結果有重大差異。這些風險包括但不限於對從加拿大進口到美國的商品可能施加的新關税或增加關税的規模和持續時間；保留關鍵人員的能力；繼續投資基礎設施以支持增長的能力；以可接受的條款獲得融資的能力；我們產品的持續質量、客户體驗和留存；第三方政府和非政府消費者銷售渠道的發展；管理層對加拿大及公司出口的司法管轄區內消費者需求的估計；對未來結果和費用的預期；成功整合收購業務和運營的風險；管理層估計 SG&A 將僅按收入增長的比例增長的能力；擴展和維護分銷能力的能力；競爭的影響；金融市場狀況的總體影響；大麻種植業務的收益；產品需求；所需商品價格的變化；競爭；以及行業法律、規則和法規的變化、流行病、疫情或其他公共衞生危機的可能性，以及在公司 2025 年 6 月 17 日提交的年度信息表（"AIF"）中列出的其他風險、不確定性和因素，AIF 已向加拿大證券監管機構提交，並可在公司在 SEDAR+ 上的發行人資料中查閲，網址為 www.sedarplus.com，並已向 SEC 提交併可在其網站 www.sec.gov 上查閲。公司提醒，AIF 中描述的風險、不確定性和其他因素的清單並不詳盡，其他因素也可能對其結果產生不利影響。讀者在評估前瞻性聲明時應仔細考慮這些風險、不確定性和假設，並被提醒不要對這些信息過度依賴。公司沒有義務，並明確聲明不打算或沒有義務更新或修訂任何前瞻性聲明，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因，除非適用的證券法明確要求。
來源：Aurora Cannabis Inc.