繼虎牌啤酒廠商亞太釀酒廠上週裁員後，另一家飲料公司楊協成（Yeo Hiap Seng）也宣佈裁退 25 名員工，佔公司總員工約 9%，據瞭解兩起裁員原因類似。
據公司內部匿名員工星期二（3 月 31 日）向《聯合早報》透露，此次裁員原因與上週虎牌啤酒（Tiger Beer）廠商亞太釀酒廠的裁員行動類似。
楊協成星期二早上宣佈，為整合罐裝生產業務，將把相關生產轉移至馬來西亞。位於新加坡三巴旺聖諾哥大道（Senoko Way）的工廠，將一次過裁退 25 名員工。
上星期二（24 日），亞太釀酒廠也宣佈，今後兩年內將分階段把大士廠房的產能全部轉移到馬來西亞和越南，共 130 名員工會受影響。
針對本輪裁員行動，楊協成回應《聯合早報》詢問時説，這工廠目前僱傭了 270 名員工。公司指出，目前沒有進一步裁員的計劃。
公司指出，管理層與工會代表星期二早晨舉行簡報會，通知受影響員工關於裁員事宜。“受影響的員工將從 2026 年 4 月 1 日起休假，最後工作日為 2026 年 4 月 30 日。”
有知情人士星期二告訴《聯合早報》，楊協成本次裁員的原因，與上週虎牌啤酒廠商亞太釀酒廠的裁員行動類似。
誕生於新加坡的虎牌啤酒當時宣佈未來將完全在海外生產，再進口到本地銷售。它位於大士的生產設施將重新發展。
亞太釀酒廠母公司喜力（Heineken）2 月時曾指出，為應對市場挑戰，將 “大規模提高生產效率以實現顯著的成本節約，並在未來兩年內裁減 5000 個至 6000 個職位”。
全國職工總會下屬的食品飲料及同行業工友聯合會秘書長茲曼回應《聯合早報》詢問時説，楊協成在展開裁員行動前已提前通知工會。工會之後與公司接洽，並就受影響員工補償方案進行談判。
楊協成向工會承諾，將盡可能為受影響員工提供在馬來西亞的空缺職位。對於無法重新安置的員工，楊協成將根據集體協議和工會規範提供遣散方案。具體的條款，根據員工的薪資、工齡和工會會員身份而定。工會會員的遣散費上限將更高。
若受影響員工需要進一步支援，可向食品飲料及同行業工友聯合會求助。