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title: "今年首季就業市場持穩 部分行業裁員壓力上升 | 聯合早報網"
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description: "新加坡今年第一季就業市場保持穩定，儘管多家公司裁員或關閉工廠。金融服務、餐飲及交通物流等行業面臨較大裁員壓力。根據人力部數據，截至 2 月，整體失業率為 2%，居民失業率為 2.8%，公民失業率為 2.9%。儘管失業率穩定，但中東衝突可能對勞動力市場構成風險。招聘機構指出，裁員人數仍低，企業態度謹慎。"
datetime: "2026-04-10T11:52:23.000Z"
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# 今年首季就業市場持穩 部分行業裁員壓力上升 | 聯合早報網

本地今年迄今已傳出多家公司裁員或關閉工廠的消息，但業界人士指出，新加坡今年第一季整體裁員情況仍屬穩定。不過，在地緣政治緊張局勢和成本上升的衝擊下，金融服務、餐飲及交通物流等行業的裁員壓力，可能較為明顯。

受訪招聘機構指出，本地裁員人數仍處於低位，且行業分佈廣泛。在聘僱方面，面對多重不確定因素，企業整體態度轉向謹慎。

根據人力部星期五（4 月 10 日）發佈的數據，截至 2 月，失業率整體保持穩定，總體失業率為 2%，居民失業率為 2.8%，公民則為 2.9%。2 月的失業人數為 6 萬 8300 人，其中 5 萬 9600 人是新加坡公民。

這個情況與今年 1 月和去年 12 月大致相近，在這兩個月份，總體失業率同樣為 2%，居民失業率為 2.9%，公民則為 3%。

人力部在文告中指出，儘管目前失業率仍保持穩定，但中東衝突持續帶來潛在下行風險，可能通過外溢效應衝擊勞動力市場，並在未來幾個季度對失業率構成上行壓力。

德科新加坡（Adecco Singapore）高級副總裁兼總經理李晶接受《聯合早報》訪問時指出，根據最新指標，今年第一季的裁員情況預計保持穩定，遠低於冠病疫情後高峰水平。

儘管第一季官方數據尚未公佈，但僱主情緒調查顯示，本地就業環境趨向謹慎，但仍處可控範圍。根據人力部的 2025 年第四季《勞動市場報告》，有意裁員的企業比率，從去年 9 月的 2.3% 上升至 4.3%。

李晶説：“這一變化反映多重因素，包括地緣政治局勢不穩定，使企業在人力規劃上更趨保守，以及人工智能加速使用，正在重塑工作崗位結構。新職位出現的同時，部分也在重組或整合。”

#### 延伸閲讀

陳紫筠：裁員潮敲響警鐘 我國須提升危機感行動力 【紅螞蟻】生產線紛紛 “越堤” 企業只留 “主機” 在新加坡成趨勢？

據她觀察，專業人士、經理、執行人員與技師（PMET），以及管理層崗位的裁減人數略有上升。這可能與部分行業進行針對性重組，以及企業持續推進精簡運營，或優化成本結構有關。

### 專家：企業並非單純削減人手 在重新定義工作崗位價值

今年以來，傳出裁員消息的企業包括虎牌啤酒母公司亞太釀酒廠（Asia Pacific Breweries）、本地老字號飲料品牌楊協成（Yeo Hiap Seng）、物流巨頭敦豪（DHL）、德國製藥公司BioNTech，以及美國製藥巨頭默沙東（MSD）等。

跨國招聘公司華德士新加坡（Robert Walters Singapore）首席顧問楊麗霞也認為，企業招聘策略轉向謹慎，其中交通與物流行業受影響最顯著，主要是受全球貿易和需求週期波動所影響。

金融服務業方面，數碼化和自動化發展正在減少後台崗位，並促使企業重新配置資源。製造相關企業則考慮轉移生產設施等選項。科技業同樣出現調整，公司重新整合人力，以匹配不斷變化的技能需求。

新加坡人力資源學院執行董事吳財山指出，過去裁員通常與經濟衰退相關，但近年來，更多裁員與商業模式轉型掛鈎，這一趨勢預計將長期持續。

“企業並非單純削減人手，它們是在重新定義工作崗位價值，這使工作再設計、技能提升，以及再培訓變得更加關鍵。政府致力於推動技能建設的方向正確，但推進速度須趕上變化的節奏。”

展望今年就業前景，楊麗霞説，企業將維持穩定，但更為謹慎的招聘策略，對新增職位進行更嚴格評估，以避免資源錯配。

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